Head of Recruitment Call Centre

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 12 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Компанія росте і ми відкриваємо конкурс на позицію Head of Recruiting в Call Centre.
Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше. 

Ваші задачі:

• відповідати за стратегічне планування процесів рекрутингу;

• організувати, координувати та контролювати виконання стратегічного плану;

• розробляти та реалізовувати мотиваційні стратегії та плани для відділу рекрутингу;

• розвивати та оптимізувати процеси пошуку та найму співробітників у компанію;

• керувати процесом рекрутингу, координувати та контролювати роботу команди;

• відповідати за підготовку рекрутинг бюджетів та відстежувати виконання всіх показників бюджету;

• брати участь у підборі персоналу на ключові позиції.

Від вас ми очікуємо:

• досвід у повному циклі рекрутингу від 3х років, з яких мінімум 1 рік на управлінській посаді;

• розуміння специфіки роботи КЦ та масового підбору;

• успішний досвід управління командою;

• англійська мова В2-С1;

• володіння різними інструментами для побудови ефективних процесів рекрутингу;

• системне впровадження покращень та оптимізації рекрутинг процесів;

• структуроване мислення та здатність приймати стратегічні рішення на основі даних;

• сильні комунікативні та письмові навички

Натомість пропонуємо від себе:

• конкурентну заробітню плату (ставка + бонусна частина);

• сформовану команду, яка націлена на результат та кожен день генерує нові ідеї для досягнення цілей;

• можливість реалізовувати сміливі ідеї  — завжди підтримаємо командою та інструментами;

• фултайм з гнучким графіком;

• формат — наразі повністю віддалено;

• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
  
  

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
Пишемо зустрічного листа з уточненнями - запрошуємо на інтерв'ю з рекрутером - проводимо зустріч з HRD - запрошуємо на інтерв?ю з Head of Call Center - збираємо рекомендації - надсилаємо оффер.

Ми обов?язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв?яжемося з вами протягом 5 робочих днів. 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

БІЛЬШЕ ПРО НАС І КОМАНДУ — ШУКАЙТЕ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ:
? Instagram
? Facebook
? Linkedin