HR People partner (Головний HR)

Разом з нашим партнером шукаємо головного HR в команду. В підпорядкування до власника компанії. 

Плануємо лише 2 співбесіди до остаточного прийняття рішення.

Компанія-партнер: провідна компанія з нерухомості, що працює на ринках України та Іспанії.

Київ (сфера діяльності): 

• управління комерційною нерухомістю (20 офісних центрів) 
• глемпінг
• 3 міні готелі 

Іспанія:

• 3 офіси продажу ( регіони: Валенсія, Малага)
• управління комерційною нерухомістю розвиток міжнародних ринків (Європа, США)
• робота з агентами нерухомості
• власні будівельні проекти в Іспанії

ЗП (дохід): 3000-4000 евро 

Цікава вакансія для людини, яка хоче: 

• створювати ( відділ, компанію, філософію, команду..)
• цікавиться міжнародним ринком та любить великі виклики
• не вміє та не хоче сидіти на місці 
• хоче впливати своїми діями на результати бізнесу

Обов’язки:

• Створення ефективної структури відділу HR.
• Розробка та впровадження HR-стратегії відповідно до цілей компанії.
• Побудова бренду роботодавця на ринку Іспанії. 
• Пошук нових каналів залучення кандидатів.
• Розробка та реалізація стратегії пошуку на позиції різного рівня (від Junior до C-Level).
• Адаптація нових співробітників, залученість у навчання та міжособистісну взаємодію в команді.
• Вивчення та удосконалення систем оцінки ефективності співробітників (KPI, OKR).
• Детальне розуміння системи мотивації. Залучення до її удосконалення та розрахунок.
• Тісна взаємодія з командою фінансового відділу, щодо нарахування бонусів.
• Удосконалення та проведення навчання програм для співробітних обох офісів (Україна та Іспанія).
• Створення і підтримка позитивного клімату в колективі.
• Контроль за виконанням кадрових процедур та ведення HR-документації.
• Організація корпоративних заходів, командних активностей.
• Тісна співпраця з тимлідами й наймаючими менеджерами для забезпечення ефективності рекрутингового процесу.
  

Вимоги:

• Досвід роботи HR-менеджером від 4 років.
• Знання трудового законодавства України.
• Досвід міжнародного рекрутингу або готовність швидко залучитися.
• Високі комунікативні навички та вміння працювати в багатозадачному середовищі.
• Готовність до відряджень (Україна, Іспанія)
• Знання англійської або іспанської мови.
• Володіння сучасними HR-інструментами та технологіями.
• Бажання розвиватися разом із компанією та впливати на її успіх.

Умови роботи:

• Конкурентна заробітна плата та бонуси за досягнення KPI.Загальний дохід: 3000-4000 евро.
• Можливість професійного розвитку (тренінги, навчання).
• Робота у дружній та амбітній команді.
• Підпорядкування власнику бізнесу.
• Свобода та самостійність у прийнятті рішень
• Гнучкий графік роботи з можливістю працювати віддалено.
• Відрядження до Іспанії або релокація з офіційним працевлаштуванням.

Для нас важливим є потенціал та бажання, а не ідентичний досвід.