Data менеджер (IT developer)

Опис вакансії

Будь ласка, ?надсилайте резюме з вказаним бажаним рівнем ЗП!

Вимоги: ВО. Досвід роботи від 3 років у сфері IT (менеджмент даних, ?розробка та впровадження систем управління даними), бажано в NGO.

Має розуміти:

• Word, Excel, Ppt,
• Оffice 365
• Необхідний високий рівень володіння CommCare, KOBO Collect та іншими платформами для збору цифрових даних.
• Необхідний високий рівень володіння Power BI або іншим програмним забезпеченням для управління реляційними базами даних.
• Навички управління мережевим/серверним програмним та апаратним забезпеченням, пристроями та платформами. ?

Мета посади:

Загальний обов'язок співробітника полягає в наданні технічної підтримки з управління даними для портфеля програм CSU, а також у виконанні функцій координатора з усунення несправностей в управлінні даними для програм екстреної допомоги та раннього відновлення.

Обов'язки:

• Розгортання, налаштування та підтримка систем та баз даних ІКТ в CommCare та Power BI для забезпечення збору, обробки та аналізу даних.
• Усунення несправностей та вирішення проблем у CommCare та Power BI для забезпечення безперервного функціонування систем.
• Співпраця з командою MEAL, менеджерами програм та партнерами для забезпечення ефективної роботи систем, адаптованої до потреб користувачів та проектів.
• Технічна підтримка у створенні та підтримці додатків CommCare і Power BI для нових проєктів, включаючи налаштування, оптимізацію і забезпечення сумісності з іншими системами.
• Налаштування і підтримка додатків та пристроїв користувачів для забезпечення надійного доступу до даних та інформації агентства.
• Надання технічної підтримки та консультацій у відповідь на запити користувачів для ефективного використання ділових даних.
• Розробка Посібника користувача для нових та існуючих проєктів із детальним описом процесів і інструкцій з управління даними.
• Створення просторів для зберігання та аналізу даних, що відповідають вимогам CSU і забезпечують зручність для користувачів. ?

Чому, саме МИ ?: спільна місія колективу — допомога людям в потребі.

Що МИ матимемо спільно:

• своєчасну оплату праці;
• можливість професійного /кар'єрного розвитку;
• команду однодумців, прозорість рішень та відкритість в комунікаціях;
• робота в міжнародній організації з перспективою професійного та кар'єрного росту;
• достойні умови праці — офіс в центрі міста, не далеко від метро, з безперебійним інтернетом та генератором, смаколиками та запашною кавою.

Офіс, що надихає!); гідне та достойне відношення в колективі; працевлаштування згідно З КЗпП України — лікарняні, відпустка, оплата праці та ін.; можливість постійного навчання, як міжнародного, так і національного. Бронювання ?на даний час на початку впровадження!

Шановні кандидати!

Зверніть увагу! Процедури прийому на роботу в Карітас-Спес Україна відображають наше зобов’язання захищати дітей і вразливих дорослих, а також співробітників від будь-яких форм зловживань, домагань та експлуатації;

• Карітас-Спес Україна вимагає від своїх працівників ставитися до всіх людей з гідністю та повагою, а також активно запобігати будь-яким видам домагань, зловживань, експлуатації та торгівлі людьми скрізь і завжди;
• Термін розгляду надісланого резюме — від 3 до 7 робочих днів. Відсутність відповіді протягом цього часу означає, що на жаль, на сьогоднішній день ми не готові вам запропонувати цю вакантну позицію;
• Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на обробку Ваших персональних даних, для цілей, необхідних для процесу набору персоналу, в рамках чинного законодавства України.