HR бізнес-партнер (HR Business Partner)

Впродовж майже століття фармацевтична компанія Farmak створює якісні, сучасні та доступні ліки для споживачів у всьому світі і показує міжнародній спільноті, що Україна – розвинута країна, яка конкурує з іншими державами у сфері фармацевтики, інновацій та технологій. Як лідер фармацевтичного ринку України ми прагнемо не тільки очолювати провідні рейтинги країни, а й бути взірцем прогресу у виробництві лікарських засобів як на українському, так і на міжнародному рівні.

В основі нашого успіху стоять люди. У Farmak кожен співробітник – частина команди однодумців, яка цінує інновації, найвищі стандарти якості та високий професіоналізм. Ми пишаємося культурою компанії, яка принесла нам звання кращого роботодавця галузі за численними незалежними українськими рейтингами. Приєднатися до нашої команди означає бути серед понад 2800 висококваліфікованих фахівців, які обрали Farmak, та чия робота справді впливає на здорове та щасливе майбутнє людей.

Зараз ми шукаємо досвідчених HR бізнес-партнерів для забезпечення ефективної взаємодії між підрозділом управління персоналом і конкретними бізнес-підрозділами компанії. 

В задачах буде: 

• впровадження існуючих HR-політик і процедур у своєму бізнес-напрямку і моніторинг їх дотримання
• виступати зв'язковою ланкою між HR-підрозділами та працівниками відповідного підрозділу з усіх питань, що стосуються найму, навчання, компенсацій та пільг, трудового законодавства. 
• виступати контактною особою між бізнесом та центрами HR експертизи 
• сприяти підвищенню залученості працівників, розвитку талантів в підрозділах.  
• разом з керівниками бізнес-напрямку визначати потребу в персоналі підрозділів, зміни в організаційній структурі.  

Ми очікуємо від кандидатів: 

• досвід роботи на  посадах HR BP (не HRD), керівник HR-відділу з описаним функціоналом від 3 років
• досвід у сфері рекрутингу, адаптації, навчання та розвитку, управління ефективністю і нагородами
• глибоке розуміння принципів і практик управління персоналом
• здатність впроваджувати HR-стратегії, які підтримують бізнес-цілі компанії
• вміння аналізувати HR-дані, готувати звітність та робити висновки і рекомендації
• вміння аналізувати тенденції на ринку праці та передбачати їх вплив на компанію
• знання англійської мови на середньому рівні (Intermediate). 

Чому варто обрати Farmak? 

Це місце вашої самореалізації: 

• українська компанія з європейськими цінностями; 
• робота в команді з кращими експертами у своїй галузі; 
• заохочення ініціатив, цікаві задачі та проекти;
• програми розвитку талантів для професійного зростання.

Це місце нашої єдності: 

• уважність та підтримка керівництва;
• допомога наставника під час адаптаційного періоду;
• насичене дозвілля (корпоративні заходи, розмовні клуби, волонтерські проекти, активне спортивне життя);
• єдиний інформаційний простір в корпоративній соціальній мережі.

Це місце вашої безпеки: 

• офіційне працевлаштування з першого дня роботи;
• офіційна прозора заробітна плата, бонуси за результатом роботи КРІ, річний корпоративний бонус;
• забезпечення медичного страхування здоров’я та страхування від нещасних випадків;
• комфортний та облаштований усім необхідним для ефективної роботи офіс на Подолі неподалік від станції метро Т. Шевченка;
• обладнане бомбосховище, одне з найбезпечніших у Києві.

Долучайтеся до команди професіоналів вже сьогодні – надсилайте своє резюме. 
 Якщо ваш досвід відповідає вимогам посади, то ми обов’язково зателефонуємо для обговорення деталей. В іншому випадку ми залишимо ваше резюме в резерві до появи відповідної вакансії.

До зустрічі у Farmak!