HR Generalist

Привіт!
Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group.

Допомагаємо в пошуку сильного HR Generalist-а  нашому партнеру  - продуктовій PayTech IT компанії.

Для цієї посади дуже важлива твоя готовність працювати в офісі в Києві від 3 днів на тиждень.

В твоїй майбутній команді вже є: HRD, Recruiter, Administrative manager. 

Шукаєш кар’єрного зросту? З нами ти зможеш вирости до HRBP! 


Що нам важливо в тобі:

1. Досвід. Ти маєш 2+ роки досвіду на аналогічній позиції у сфері IT в компанії з понад 100 співробітниками.

2. Комунікація. Ти легко знаходиш спільну мову з будь-ким і можеш організувати якісне 1:1 спілкування. Вмієш вести переговори та працювати з запереченнями на всіх рівнях менеджменту.

3. HR-експертиза. Володієш  знаннями та навичками роботи з ключовими HR-інструментами: 
   - системи мотивації: розробка, впровадження та адаптація під потреби компанії.
   - оцінка ефективності: застосування методів performance review, 360-degree feedback, OKR/KPI.
   -аналіз залученості: проведення опитувань (eNPS, pulse surveys), інтерпретація результатів, впровадження дій на основі даних.
   - корпоративна культура: ініціювання та підтримка заходів, спрямованих на розвиток позитивного робочого середовища.
   -аналітика даних: робота з HR-метриками для ухвалення обґрунтованих рішень.

4. Ініціативність. Тобі цікаво займатись впровадженням нових HR-процесів, систем автоматизації або організаційних змін.

5. Організованість. Маєш високі навички пріоритизації та тайм-менеджменту. Можеш працювати з багатозадачністю.

6. Адаптивність. Ти завжди націлений(а) на результат, гнучкий (а), і швидко навчаєшся нового.

Твої майбутні виклики:

1. Реалізовувати, підтримувати та вдосконалювати основні HR практики в компанії: onboarding, утримання, навчання, управління продуктивністю та оцінювання, offboarding, івенти – все це під твоєю відповідальністю;

2. Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником, стаючи їхнім надійним союзником;

3. Діяти як коуч і допомагати керівникам знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітників і бізнесу;

4. Працювати з HRM системою, вносячи та актуалізуючи дані співробітників, щоб усе завжди було на своєму місці;

5. Розробляти та оновлювати кадрові політики та процедури, роблячи їх зручними та ефективними;

6. Впроваджувати ініціативи, спрямовані на розвиток корпоративної культури, щоб зробити нашу компанію ще кращою;

7. Забезпечувати якісні внутрішні комунікації: анонси важливих подій, ювілеї, інтерв'ю з працівниками, опитування, привітання – усе це твоє поле діяльності;

8. Брати активну участь у HR ініціативах та втілювати їх у життя, роблячи наш робочий простір кращим для всіх.

Команда пропонує: 

1. Розвиток практичних експертних знань з українським high-load PayTech продуктом.

2. Політика відкритих дверей для прямої взаємодії із С-lvl та Founder.

3. Бюджет для професійного навчання з можливістю відвідування платних конференцій, курсів, семінарів.

4. Плани розвитку кожного співробітника та регулярні salary review.

5. Офіс у Києві біля м.КПІ з сніданками та усім необідним для роботи в блекаути, або full remote.

6. Гнучкий графік роботи, відсутність тайм-трекінгу.

7. Вивчення іноземної мови, компенсації ментора та психолога.

8. Часті корпоративи та тімбілдінги - вилазки в бари, квести, вейкбординг, рафтинг, пейнтбол, картинг та BBQ на терасі офісу.

9. Оплачувана відпустка 20 робочих днів та 10 лікарняних.

10. Будь-яка техніка, необхідна для ефективної роботи.

11. Команда, яка розуміє соціальну відповідальність бізнесу та регулярно донатить.

Процесинг:

1. Знайомство з рекрутером від Netpeak Talent.

2. Знайомство з HRD компанії партнерів.

3. Знайомство з СОО  компанії партнерів.

4. Фінальний етап спілкування з СЕО  компанії партнерів.

Офер майже у тебе! Чекаємо на твоє резюме:)