HR-Generalist

Наш клієнт, ТОВ «Завод Енергія» — провідний український виробник металевих сіток, заснований у 2007 році. Компанія співпрацює з провідними будівельними компаніями України, що збудували і продовжують створювати відомі житлові комплекси, грандіозні промислові та інфраструктурні споруди. Команда заводу пишається тим, що в багатьох міста є архітектурні споруди, на яких використовували нашу продукцію

На сьогодні штат компанії налічує близько 20 співробітників, і наразі ми відкриваємо нову сторінку в історії компанії — створюємо незалежну структуру, що стане потужним, яскравим брендом, готовим до нових викликів і звершень. Для досягнення цієї мети ми шукаємо HR-менеджера, який візьме на себе створення високоефективної команди.

Що ми очікуємо?
Талантливого, енергійного професіонала, здатного:

• Сформувати драйвову команду, яка буде досягати амбітних цілей.

• Побудувати сильний бренд роботодавця, що надихатиме співробітників та залучатиме найкращих.

• Розвивати корпоративну культуру, де кожен гравець бачить свої досягнення через призму спільної мети.

Сайт: https://efactory.com.ua/

Твої задачі:

• Побудова сильного відділу HR (у підпорядкування планується рекрутер та кадровик) та ефективної HR-функції в компанії.

• Побудова та систематизація процесу рекрутингу.

• Підбір співробітників на різноманітні позиції.

• Розробка та впровадження системи адаптації нових співробітників.

• Організація оцінки ефективності співробітників, включаючи створення карт кар'єрного зростання.

• Розробка та впровадження систем матеріальної та нематеріальної мотивації.

• Формування та розвиток корпоративної культури.

• Регулярна аналітика HR-показників, організація і проведення 1:1 зустрічей.

• Організація процесу навчання співробітників, організація корпоративних заходів.

• Проведення exit-інтерв’ю, робота з плинністю кадрів та конфліктними ситуаціями.

Наш ідеальний кандидат має:

• Має успішний досвід створення HR відділу ;

• Досвід роботи на позиції HRM або HRG від 2 років.

• Знання та досвід впровадження сучасних методик пошуку, адаптації та оцінки персоналу.

• Здатність розробляти ефективні програми адаптації та атестації співробітників.

• Навички розробки систем мотивації та управління персоналом.

• Буде перевагою - уміння працювати з рекрутинговими CRM-системами (бажано People Force, Hurma, CleverStaff).

• Розуміння/досвід структури, функціоналу та методів організації в HR-відділі.

• Відповідальність, структурність, відкритість до зворотного зв'язку.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з гнучким соціальним пакетом — усі умови прозорі та захищені законом.

• Конкурентну зарплату — ставка + бонуси, що залежать від результатів. У вас буде можливість впливати на свій дохід!

• Відпустка із можливістю коригування умов під ваші потреби для комфортного балансу роботи та відпочинку.

• Подарунки до свят, підтримка в навчанні, професійному зростанні та участь у формуванні системи нематеріальної мотивації для себе та команди.

• Затишний офіс у Києві на вул. Кавказька, 13 — зручний графік роботи з Пн по Пт, 9:00–18:00.

Запрошуємо до команди відповідального та ініціативного HR-менеджера, орієнтованого на професійний ріст та розвиток компанії!

Відправляй своє резюме! Наш рекрутер обов’язково перегляне всі резюме та зв’яжеться з тобою протягом 2-3 робочих днів, якщо твій досвід збігається з вимогами.