Middle People Partner

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою взлітають і люди, і бренди. Ми вміємо запускати зіркові проєкти у сфері iGaming!

Наш основний фокус роботи – послуги B2B і технологічні рішення для клієнтів з усього світу. І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому ми третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо Middle People Partner!

Твої майбутні задачі:

• проведення Employee lifecycle: Onboarding, Termination, внутрішні переведення, HR Check-in`s;
• проведення Probation/Performance Review;
• адміністрування HR процесів в HR-системах (HiBob, Jira);
• комунікація між співробітниками та керівництвом для вирішення питань і виявлення можливостей для покращень;
• брати участь у регулярних практиках, пов’язаних з HR (1:1, surveys, зворотній зв’язок тощо) з цінними висновками та планами подальшого розвитку;
• активне залучення в HR-ініціативи (наприклад, ENPS/Gallup/Admin survey, C&B/L&D programs);
• взаємодія зі співробітниками для розуміння їх потреб, питань і побажань, а також для надання належної підтримки в рамках позиції;
• крос-функціональна співпраця з відділами L&D, C&B, Finance, Legal.

 Твої скіли:

• досвід роботи в HR від 2-х років у ролі People Partner/ HR Generalist/ HR Manager/ HR BP;
• досвід роботи з повним життєвим циклом співробітника (Onboarding, Development, Retention, Termination);
• відповідальність та ownership mindset;
• критичне й аналітичне мислення, системність, високий рівень емоційного інтелекту, баланс самостійної й командної роботи, пріорітезація задач;
• здатність аналізувати складні ситуації, виділяти проблеми та знаходити ефективні шляхи їх вирішення;
• вміння будувати партнерські стосунки із співробітниками та колегами;
• досвід роботи з HR системами.

Бажано, але не критично:

• досвід роботи з Jira, Slack, Confluence, HiBob;
• бажаний досвід в IT — від 2-х років;
• HR аналітика ( робота з даними, метриками та dashboards);
• володіння англійською на рівні Intermediate;
• досвід роботи з командами Arbitrage.

Наші переваги:

• любимо задачі з зірочкою, бо вони розкривають потенціал;
• говоримо прямо і просто, навіть про складне;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – даємо свободу дій;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості;
• прагнемо автоматизувати рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість частково працювати на додаткових проєктах, щоб тестувати інші технології.

 Маст-хев:

• гібридна робота — працюй з дому чи з офісу, де є все для твого комфорту та безпеки;
• гнучкий початок робочого дня – починай, коли тобі зручно;
• 20 днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках – ми турбуємось про твоє здоров?я;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тім-білдінги та корпоративи;
• навчання, навчання і ще раз навчання – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися!