Viterra Ukraine вагомо присутня на всіх основних ринках імпорту та експорту. Наші операційні та маркетингові відділи охоплюють понад 35 країн світу.
Ми шукаємо
Менеджера по персоналу (HR Generalist) роль і задача якого полягатиме в:
підтримці високих стандартів ведення кадрового діловодства і військового обліку
повному циклі рекрутменту від моменту створення посадової інструкції до онбордингу
бути центром експертизи з питань трудового законодавства та HR-практик
Основні обов’язки:
Ведення кадрового діловодства
Ведення військового обліку
Пошук та підбір персоналу рівня junior та middle
Проведення онбордингу та exit interview
Координація програм C&B пов’язаних із пропозиціями по роботі, відпусткам, страхуванням тощо
Прийняття активної участі в корпоративних проектах
Підготовка аналітичних даних, звітів, що стосуються персоналу
Надання консультацій працівникам з питать трудового законодавства
На цій посаді ви зможете продемонструвати наступні компетенції:
Навички міжособистісного спілкування, ведення переговорів та вирішення конфліктів
Навички тайм-менеджменту зі здатністю дотримуватись дедлайнів
Клієнтоорієнтованість
Командна робота та співпраця
Управління ризиками
Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем
Організаційні здібності в т.ч. здатність визначати пріоритети та уважність до деталей
Уміння працювати із конфіденційною інформацією, персональними даними
Ви наш кандидат, якщо у вас є:
Вища освіта (Економіка/Правознавство/Управління персоналом)
Знання трудового законодавства
Знання законодавства в галузі військового обліку, бронювання та мобілізації
Впевнені навички роботи на ПК (MS office, 1С)
Англійська мова на рівні Intermediate — обов’язково. Рівень Upper-Intermediate буде додатковою перевагою
Досвід роботи в сфері кадрового діловодства від 3 років
Пропонуємо наступні умови роботи:
Гібридний графік роботи, 80% відсотків в офісі
Комфортний офіс в центрі міста біля метро
Трудовий договір терміном на 1 рік
Просимо звернути Вашу увагу на те, що стандартний термін розгляду резюме — 7 днів.
Ми детально вивчаємо кожне надіслане нам резюме і запрошуємо по телефону кандидатів, які нас зацікавили, на співбесіду.
Відсутність відповіді протягом одного тижня із дня відправки резюме означає нашу неготовність розглядати Вашу кандидатуру на цю вакансію
Катерина