HR Project Manager

Skills Factory — консалтингова компанія, яка забезпечує побудову бізнес-моделі прибуткового зростання для клієнтів «під ключ» за допомогою трансформаційних програм або точково вирішує запити клієнтів реалізацією окремих проєктів.

Ми запрошуємо до співпраці досвідченого фахівця на посаду HR Project Manager

Ключові завдання:

• Планування проекту: Розробка детального плану проекту, який включає етапи впровадження, терміни, ресурси та бюджет;
• Аналіз потреб організації:Визначення потреб і мотивації співробітників, а також аналіз діючих систем мотивації для виявлення їхніх переваг і недоліків;
• Розробка концепції системи мотивації / грейдової системи: Створення концепції системи мотивації, яка включає визначення цілей, принципів роботи системи, механізмів заохочення та критеріїв оцінки;
• Опис Посад: Навчання керівників Клієнта методології Опису посад, організація процесу опису, консультування та підтримка;
• Оцінка посад: Організація формування та роботи Оціночних комісій, модерація їх роботи;
• Пошук та аналіз інформації щодо винагород на ринку праці: Вибір референтних ринків, пошук інформації, співставлення винагород;
• Моделювання структури винагороди: складові системи винагороди, їх вага та розмір в залежності від функцілналу та рівня посад. Розрахунки індівідуальної винагороди та ФОП. Розробка сценарієв переходу до цільового стану;
• Впровадження системи:Формування Плану впровадження системи винагороди. Організація і координація процесу впровадження нової системи винагороди, навчання персоналу та адаптацію процесів;
• Комунікація:Підготовка та реалізація комунікаційного плану для ознайомлення співробітників з новою системою мотивації, включаючи інформаційні кампанії та тренінги;
• Розробка преміальної / бонусної частини винагороди: Розробка системи KPIs, формування Бонусних карток для посад, визначення періодичністі преміювання, визначення ваги показників.

Вимоги:

• Досвід роботи менеджером C&B / керівник відділу C&B / керівником відділу управління персоналом / HR BP;
• Досвід у впровадженні систем мотивації (бажано грейдингової системи), розробка KPIs, систем преміювання, систем мотивації персоналу;
• Досвід у Організаційному проектуванні бажаний, але не обов’язковий;
• Розуміння та навички принципів формування змінної частини винагород;
• Базові знання у фінансах для розуміння KPIs;
• Розрахунок з/п та ФОП, робота в EXCEL на виcокому рівні — робота з великими масивами інформації, діаграми, зведені таблиці;
• Вміння показати аналітику влучно та кратко;
• Знання в організаційному менеджменті;
• Просунутий користувач програм MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Переваги роботи в Компанії:

• Працевлаштування в форматі ФОП;
• Конкурентна та стабільна заробітна плата;
• Віддалена робота та гнучкий графік;
• Матеріальна допомога до відпустки;
• Компенсуємо витрати на навчання;
• Компенсуємо витрати на спортивний зал або турботу про здоров’я — ти сам обираєш, що тобі потрібно;
• Цікаві та різноманітні проекти;
• Розвиток власних компетенцій у команді професіоналів.

Ми шукаємо відповідальну, енергійну та досвідчену людину, яка готова приєднатися до нашої команди та сприяти подальшому розвитку компанії. Якщо ви відповідаєте всім вимогам і готові прийняти виклик, надсилайте своє резюме — з зарплатними очікуваннями для розгляду!