HR Manager

Mitgo Group - материнська (керуюча) компанія з партнерського маркетингу та рекламних рішень, заснована у 2022 році для управління глобальними операціями партнерської маркетингової мережі Admitad (заснована у 2010 році), мережі нативної реклами Takeads, сервісів мобільних додатків Mobmio, реферальної реклами Tapfiliate, ваучерних рішень для преміум-медіа FairSavings та платформи кешбек-сервісів CheckRewards.

В компанії зі штаб-квартирою в Некарзульмі, Німеччина, працює понад 500 співробітників у більш ніж 10 офісах, розташованих в США (Чикаго), Європі (Амстердам, Варшава, Київ, Мінськ і Тбілісі), Бразилії (Сан-Паулу), Мексиці (Мехіко), ОАЕ (Дубаї) та Індії (Гуруграм).

Наразі ми знаходимося у пошуку HR менеджера до нашої команди в Києві. 

Що ми очікуємо:

• Глибоке знання стандартів ведення кадрового документообігу

• Глибоке знання КЗпП України

• Досвід роботи в 1С BAS Kорп буде перевагою 

• Досвід роботи з гіг-фахівцями буде перевагою
  

• Досвід роботи у кадровому діловодстві від 5 років з штатом кількістью 80-100 співробітників

• Досвід роботи від 1 року у підборі персоналу буде перевагою 

• Знання англійської мови на рівні Intermediate+ буде перевагою

• Уважність до деталей та здатність працювати з великим обсягом документів та інформації, ретельність

• Високий рівень відповідальності 

• Залучення до життя компанії та захопленість своєю роботою

• Готовність та здатність до постійного навчання

• Проактивність

• Гнучкість

• Позитивне мислення

• Комунікабельність та любов до людей

Що потрібно робити:

• Ведення кадрового діловодства (штатні співробітники + гіг фахівці)

• Робота з документами (прийом та звільнення, переведення, зміни в організаційній структурі та умовах роботи, формування штатного розкладу, ведення відпусток та інших відсутностей співробітників, підготовка довідок з місця роботи, оформлення лікарняних листів)

• Ведення бази даних співробітників у програмі 1С BAS Корп

• Формування та ведення особових справ співробітників, особистих карток за формою П-2

• Заповнення та ведення кадрових журналів та трудових книг

• Формування та подання обов'язкової звітності

• Контроль та підтримання квот та норм з кадрової роботи відповідно до законодавства

• Підписання кадрової документації через сервіс ел.підпису ВЧАСНО

• Внутрішня кадрова звітність

• Відстеження змін у трудовому законодавстві та їх впровадження в процеси компанії 

• Участь в проходженні перевірок державними органами та аудитах 

• Підбір персоналу (повний цикл рекрутменту від допомоги у складанні профілю позиції до прийому кандидата) 

• Участь в онбордингу та адаптації співробітників

• Адміністрування програми медичного страхування працівників та інші адміністративні задачі

• Ведення звітності за результатами роботи

Що ми пропонуємо:

• Робота в міжнародній компанії
• Офіційне працевлаштування
• 28 календарних днів відпустки та додаткові вихідні дні 
• Гібридний формат роботи (офіс/домашній офіс)
• Корпоративне навчання - курси та тренінги, підвищення рівня англійської мови
• Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну
• Ми підтримуємо здоровий спосіб життя та заохочуємо співробітників спеціальною політикою відшкодування витрат на заняття спортом
• Корпоративні заходи та тімбілдинги