Наш клієнт — фінансова компанія, яка активно масштабується у напрямку онлайн-кредитування (cash, споживче, авто, нерухомість, бізнес-кредити).
У зв’язку зі зростанням портфеля шукаємо сильного Керівника Soft Collection, який візьме під контроль процеси стягнення та забезпечить їх ефективне масштабування.
Основна ціль ролі:
Забезпечити максимальну ефективність збору проблемної заборгованості
Побудувати керовану систему collection з фокусом на KPI та результат
Основні задачі:
- Повне управління напрямком Soft/Legal Collection
- Контроль та підвищення ефективності збору по продуктам:
- cash-кредитування
- споживче кредитування
- бізнес-кредитування
- Організація та управління роботою кол-центру (дзвінки, комунікації з боржниками)
- Побудова та оптимізація стратегій стягнення
- Сегментація портфеля та розробка сценаріїв взаємодії з клієнтами
- Управління KPI: recovery rate, roll rate, conversion
- Взаємодія з юридичними партнерами та зовнішніми підрядниками
- Контроль відповідності процесів регуляторним вимогам
- Аналіз ефективності та підготовка звітності
Вимоги:
Обов’язково:
- Досвід роботи у collection від 5+ років, з них на керівній посаді
- Досвід саме у МФО!
- Глибоке розуміння процесів Soft/Legal Collection
- Досвід управління командою (кол-центр / відділ стягнення)
- Вміння працювати з аналітикою та великими масивами даних
- Орієнтація на результат і показники ефективності
Буде перевагою:
- Досвід роботи з автоматизованими системами обдзвону
- Розуміння законодавства у сфері: кредитування, персональні дані, колекторська діяльність
- Досвід побудови систем мотивації та процесів «з нуля» або їх оптимізації
Важливо для нас:
Ми шукаємо не просто керівника, який підтримує процеси, а людину, яка:
- бачить точки росту та покращує показники collection
- приймає рішення на основі даних, а не інтуїції
- вміє масштабувати процеси під зростання бізнесу
Умови:
- Конкурентна заробітна плата: 70 000 грн + бонуси за результат
- Офіційне працевлаштування
- Графік роботи: пн-пт, 10:00 — 19:00 (можливий гібридний формат)
- Локація: Київ, м. Печерська
- Команда без мікроменеджменту та з фокусом на результат
- Можливість впливати на ключовий напрям бізнесу
Чому варто відгукнутись:
Компанія вже має налагоджені процеси, але зараз входить у фазу активного росту.
Це можливість очолити напрямок та вивести його на новий рівень ефективності
Якщо маєш релевантний досвід і готовий брати відповідальність за результат —
надсилай резюме та давай знайомитися.
Влада Куровська







