Віддалено | Повна зайнятість
Ми — міжнародний аутсорсинговий call-центр, який уже понад 13 років працює з різними ринками: від Європи до Латинської Америки.
Працюємо з різними мовами, командами і проєктами, але для нас важливо одне — якість роботи, зрозумілі процеси і нормальна людська комунікація всередині команди.
Зараз ми розширюємо напрямок німецького ринку і шукаємо людину, яка зможе взяти на себе команду та впливати на результат. Роль підійде як для досвідченого Team Lead, так і для сильного оператора / sales, який хоче вирости в менеджмент.
Що потрібно буде робити:
- Керувати командою операторів: ставити задачі, контролювати якість роботи;
- Слідкувати за KPI та результатами команди;
- Підтримувати щоденну комунікацію та робочий ритм;
- Координувати процеси по проєкту;
- Допомагати в адаптації нових співробітників;
- Шукати способи зробити роботу команди ефективнішою;
- Бачити, де просідає результат, і пропонувати рішення.
Кого ми шукаємо:
- вільна німецька (B2-C1+);
- досвід у call-центрі або продажах;
- досвід управління або готовність перейти в менеджмент;
- розуміння роботи з KPI та показниками;
- відповідальність, ініціативність і вміння тримати фокус.
Умови та дохід:
Ми відкриті до кандидатів різного рівня, тому умови формуються індивідуально:
- для сильного оператора / sales — це можливість перейти в менеджмент і вирости фінансово;
- для досвідченого Team Lead — вища стартова ставка + бонус за результат.
Що ти отримаєш:
- у тебе буде вплив на процеси, а не просто «виконання задач»;
- стабільну компанію без «гойдалок»;
- підтримку на старті, щоб ти не тонув (ла) в процесах;
- можливість вирости в сильного керівника.
Це роль для тих, хто готовий брати відповідальність і не губиться в багатозадачності.
І наостанок: якщо тобі відгукується такий формат роботи — надсилай резюме, будемо раді познайомитися.
Рекрутер







