Благодійний фонд «Схід SOS» об’єднує небайдужих до майбутнього України з 2014 року. Від початку повномасштабного вторгнення рф ми значно розширили діяльність, аби рятувати якомога більше постраждалих від російської агресії. Наші головні цінності – рівність, толерантність і людяність, їх ми транслюємо не лише через діяльність, а й взаємодію в команді.
Ми допомагаємо населенню на всіх підконтрольних уряду територіях: евакуюємо та розміщуємо, ремонтуємо шелтери та центри для ВПО, документуємо злочини, реалізуємо навчальні програми, передаємо благодійну допомогу, здійснюємо моніторингові візити, адвокатуємо зміни, надаємо юридичні та психологічні консультації. У різних регіонах країни функціонують мобільні бригади психосоціальної підтримки, а також безпечні простори для жінок і дівчат.
Якщо ви готові долучитися до відповідальної місії, то ця пропозиція для вас!
Шукаємо HR менеджера/ку:
місто Київ, офлайн;
поїздки Україною;
винагорода обговорюється під час співбесіди.
Обов’язки:
підтримка та актуалізація даних у внутрішній CRM системі;
адміністративна підтримка процесу навчання для команди;
проведення системних 1 on 1 з командою;
підтримка внутрішніх комунікацій;
підтримка процесів онбордингу та офбордингу;
залученість до процесу рекрутингу за необхідності;
залучення до створення та імплементації політик та процедур.
Ми очікуємо:
досвід у сфері HR від 2 років;
знання англійської мови на рівні Intermediate та вище;
вміння використовувати таблиці (Excel, Google Spreadsheets тощо);
досвід написання політик та процедур;
добре розвинуті комунікаційні навички;
навички problem solving;
готовність до поїздок Україною.
Ми гарантуємо:
унікальний досвід;
навчання та супровід під час реалізації проєкту;
конкурентну винагороду;
доступ до внутрішніх послуг.
Надсилайте резюме та короткі мотиваційні листи (з посиланнями на сторінки в соціальних мережах) на електронну адресу Отправить резюме . Будь ласка, вкажіть у темі «HR менеджер/ка».
Якщо пропозиція не відповідатиме вашому досвіду – не засмучуйтеся! Ми збережемо ваше резюме в базі талантів і пріоритетно пропонуватимемо долучитися до команди в майбутньому.
Дякуємо за увагу та поширення публікації!