HR Process and Performance Specialist
FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.
Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.
FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.
Запрошуємо в нашу команду HR Process and Performance Specialist
Основні завдання:
- Перевірка та оновлення посадових карт і матриць ( Регулярна перевірка, оновлення і доповнення карт посад і матриць відповідно до потреб компанії);
- Оцінка ефективності (Performance Review);
- Аналіз і звітність ( Узагальнення аналітичних даних для підготовки звітності для відділу компенсацій і пільг);
- Розвиток співробітників (Розробка планів розвитку персоналу (PDP) для співробітників з низькими результатами) посадами;
Для нас важливо:
- Знання методів і інструментів оцінки ефективності, створення і оновлення карт посад і матриць;
- Досвід підготовки аналітичних звітів та роботи з даними;
- Вміння надавати конструктивний зворотний зв’язок і розробляти плани розвитку;
- Відмінні комунікативні навички та здатність до організації і координації процесів;
- Самостійне прийняття рішень;
Ми пропонуємо:
- 24 календарні дні оплачуваної відпустки та компенсація 10 лікарняних.
- Медичне страхування або абонемент в спортзал.
- Безкоштовні корпоративні курси англійської мови.
- Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна).
- Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу.
- Круту команду креативних та цікавих людей.
Yulia Ivanchuk
Схожі вакансії
HR Manager
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
