Керівник відділу розвитку з відкриття і реконструкції магазинів

Кібернетики —  простір техніки та вражень!

Трішки про нас:

• народжені в Херсоні, але після початку 2022 року ми здійснили релокацію у м. Київ;

• з 2022 року відкрили понад 20 нових просторів, зараз маємо 56 магазинів у 37 містах країни та власний онлайн простір;

• наш флагман у Lavina Mall, одному з найбільших ТРЦ в Україні, займає 1300 кв.м інноваційного простору, з широким асортиментом категорій товарів;

• наша команда - це понад 300 співробітників, які щодня працюють, щоб ви могли робити не нудні покупки;

• Кібернетики — це про людей, про натхнення, про враження.

Долучайся до наших соцмереж та будь в курсі всіх новинок та інсайтів:

Instagram — про вайб команди;

YouTube — все про техніку;

Telegram — цікаві інсади;

TikTok — заліпай та посміхайся.

Працюючи з нами, ти отримаєш:

• надійність, перевірену часом: за 19 років роботи ми жодного разу не затримали виплати;

• мотивацію, яка надихає: впливай на свій дохід за допомогою КРІ та щороку отримуй перегляд заробітної плати;

• безперервний розвиток: ми допоможемо тобі вирости професійно й особисто, компенсуючи витрати на тренінги та курси;

• можливість ініціювати зміни: запускай нові проекти та впроваджуй інновації в робочі процеси;

• корпоративне життя на повну: вечірки, свята, мотиваційні заходи — ми знаємо, як розважитись і відпочити;

• спеціальні пропозиції для своїх: отримуй круті знижки на техніку та гаджети;

• комфорт: зручне розташування - офіс біля метро Либідська, що заощадить твій час.

Чим займатимешся:

1. Обслуговування та розвиток магазинів мережі:
    – забезпечення належного технічного стану торгових точок;
    – швидке реагування на форс-мажори;
    – контроль якості та термінів виконання ремонтів.

2. Ребрендинг та оновлення магазинів під ключ:
    – організація робіт, контроль дедлайнів і кошторисів;
    – співпраця з підрядниками та систематизація виготовлення елементів обладнання.

3. Розширення мережі та відкриття нових магазинів:
    – аналіз приміщень за ключовими показниками;
    – участь у пошуку локацій, комунікація з власниками та підписання договорів;
    – запуск нових магазинів.

4. Координація процесів та управління командою:
    – контроль поточних проєктів;
    – постійна взаємодія з усіма задіяними сторонами.

Яким ми бачимо майбутнього співробітника:

• досвід роботи на керівній посаді від 1-го року (бажано в сфері роздрібної торгівлі);

• високі комунікативні навички і вміння чути;

• багатозадачність та дотримання дедлайнів;

• націленість на результат;

• системність.

• бачення розвитку мережі або розвитку форматів: меблі + процеси.

• бажано робота з цифровими програмами по прикладу автокад.

Залишай свій відгук на вакансію, ми уважно його розглянемо і, якщо твоє резюме пройде первинний скринінг, наш HR зв’яжеться з тобою)

Бути в команді — бути щасливим)