HR директор/HR Бізнес Партнер
Гибридная
Полная занятость
Нейнш Діджитал Ентертейнмент — це нова компанія у сфері легального гемблінгу в Україні. Ми підтримуємо ініціативу responsible gaming та повністю відповідаємо нормам та вимогам чинного законодавства України.
Запрошуємо в команду досвідченого HR директора/HR Бізнес Партнера, що візьме на себе роль створення команди з 0 та побудови усіх HR-процесів у компанії. Шукаємо спеціаліста, як з досвідом роботи в гемблінгу, так і в інших сферах економіки.
Що буде входити до Ваших обов’язків:
- розробка та реалізація HR стратегії;
- вибудовування та ефективне управління департаментом персоналу;
- організація кадрового та управлінського обліку персоналу нової компанії;
- розробка та впровадження HR-процесів, управління HR-проєктами;
- професійна оцінка управлінських рішень із погляду HR: надання HR-аналітики, висновків та пропозицій;
- управління HR бюджетом та HR метриками;
- забезпечення реалізації employee life cycle (рекрутинг, адаптація, навчання та розвиток, управління компенсаціями та пільгами, оцінка, офбординг);
- розробка та просування HR бренду, управління внутрішніми комунікаціями;
- управління оргструктурою компанії, підтримка та супровід усіх організаційних змін;
Що для цього необхідно:
- досвід роботи від 3-х років на аналогічній посаді;
- досвід розробки та впровадження HR-процесів;
- знання та розуміння сучасних тенденцій та практик у сфері управління персоналом, а також досвід їх імплементації;
- досвід впровадження нових процесів, політик та процедур;
- уміння працювати з HR-аналітикою та статистикою;
- досвід у розробці та реалізації HR-брендових стратегій;
- відмінні комунікативні та лідерські навички;
Буде плюсом:
- досвід роботи в гемблінговій, I-геймінговій, ІТ- компаніях;
- вміння працювати зі спеціалізованими HR програмними продуктами;
- володіння англійською мовою на рівні Intermediate/Upper-Intermediate;
- додаткова психологічна або соціальна освіта;
- досвід роботи у міжнародних компаніях;
Що ми пропонуємо:
- роботу в соціально відповідальній компанії, офіційне працевлаштування;
- можливість вибудувати правильні системні процеси з 0 та підібрати команду;
- гібридний формат роботи (офіс+віддалено);
- співпрацю з професійним менеджментом;
- підтримка професійних ініціатив та спеціалізованого розвитку.
З нетерпінням чекаємо на ваші резюме, щоб мати змогу детальніше поспілкуватись з приводу вакансії.