HRD

   Ми найбільший сервіс на замовлення прибирання в Україні. Наша команда цінує самостійність, сміливість, вміння приймати нетривіальні рішення і швидко реагувати на зміни. Бажання розвиватися і ділитися своїми знаннями, підтримувати один одного і разом генерувати яскраві ідеї! Ми зібрали найкрутішу, дружню команду, але відчуваємо, що когось не вистачає, може саме тебе?

Сьогодні UBEREM це:

• 5 років успішного розвитку;
• послуги в двох напрямках  В2В та В2С - Київ, Дніпро, Чехія;
• 300 професіоналів у команді;
• зрозумілий, доступний, зручний та мобільний сервіс з прибирання в Україні.

Компанія UBEREM запрошує HRD

Ми пропонуємо:

• Графік роботи 5/2, з 9:00 до 18:00;
• Робота в компанії, що динамічно розвивається;
• Свобода в прийнятті рішень і виборі дій. Разом з нею — відповідальність за результат;
• ЗП: ставка + бонус (обговорюється за підсумком співбесіди);
• Офіційне працевлаштування;
• Навчання за рахунок компанії;
• Систематичний нетворкінг з колегами по всьому світу.

Що потрібно робити:

• Побудувати нові і підтримувати діючі бізнес-процеси;
• Відцифрувати HR, орієнтуючись на метрики та їх вплив на ключові показники для бізнесу;
• Адмініструвати, контролювати і розвивати всі поточні сфери HR: рекрутинг, адаптацію, навчання, оцінку і т д .;
• Керувати талантами: залучати та утримувати співробітників, у тому числі підвищувати залученість і задоволеність співробітників;
• Розробляти і реалізовувати HR-стратегію відповідно до бізнес-стратегії компанії;
• Розробляти і вдосконалювати оргструктуру компанії;
• Формувати і зміцнювати корпоративну культуру;
• Взяти участь в побудові структури компанії і трансформації бізнес-процесів;
• Планувати HR бюджет з фінансовим відділом;
• Автоматизувати HR-процеси;
• Систематично аналізувати ринок праці, заробітних плат, а також нових трендів в області управління персоналом;
• Розвивати базу ресурсів пошуку.

Ми шукаємо того, хто:

• Має більше ніж 2 роки досвіду в якості лідера HR-напрямку / HR generalist-a;
• Має досвід побудови HR чисельністю понад 100 осіб;
• Має досвід мас. найму робітників (бажано);
• Керує за допомогою дашборда і метрик по ключовим процесам;
• Вміє структурувати інформацію і організовувати процеси;
• Готовий самостійно приймати рішення і брати на себе відповідальність;
• Може підтримувати високий темп роботи;
• Має практичний досвід рекрутингу, володіння різними методами пошуку персоналу, залучення ефективних джерел підбору персоналу;
• Вміє швидко, легко і якісно вчитися;
• Володіє хорошими аналітичними навичками.

Про нас:

http://uberem.com.ua

https://www.facebook.com/uberem.com.ua/

https://www.instagram.com/uberem.com.ua/