HR директор/HR Бізнес Партнер

Нейнш Діджитал Ентертейнмент — це нова компанія у сфері легального гемблінгу в Україні. Ми підтримуємо ініціативу responsible gaming та повністю відповідаємо нормам та вимогам чинного законодавства України.

Запрошуємо в команду досвідченого HR директора/HR Бізнес Партнера, що візьме на себе роль створення команди з 0 та побудови усіх HR-процесів у компанії. Шукаємо спеціаліста, як з досвідом роботи в гемблінгу, так і в інших сферах економіки.

Що буде входити до Ваших обов’язків:

• розробка та реалізація HR стратегії;
• вибудовування та ефективне управління департаментом персоналу;
• організація кадрового та управлінського обліку персоналу нової компанії;
• розробка та впровадження HR-процесів, управління HR-проєктами;
• професійна оцінка управлінських рішень із погляду HR: надання HR-аналітики, висновків та пропозицій;
• управління HR бюджетом та HR метриками;
• забезпечення реалізації employee life cycle (рекрутинг, адаптація, навчання та розвиток, управління компенсаціями та пільгами, оцінка, офбординг);
• розробка та просування HR бренду, управління внутрішніми комунікаціями;
• управління оргструктурою компанії, підтримка та супровід усіх організаційних змін;

Що для цього необхідно:

• досвід роботи від 3-х років на аналогічній посаді;
• досвід розробки та впровадження HR-процесів;
• знання та розуміння сучасних тенденцій та практик у сфері управління персоналом, а також досвід їх імплементації;
• досвід впровадження нових процесів, політик та процедур;
• уміння працювати з HR-аналітикою та статистикою;
• досвід у розробці та реалізації HR-брендових стратегій;
• відмінні комунікативні та лідерські навички;

Буде плюсом:

• досвід роботи в гемблінговій, I-геймінговій, ІТ- компаніях;
• вміння працювати зі спеціалізованими HR програмними продуктами;
• володіння англійською мовою на рівні Intermediate/Upper-Intermediate;
• додаткова психологічна або соціальна освіта;
• досвід роботи у міжнародних компаніях;

Що ми пропонуємо:

• роботу в соціально відповідальній компанії, офіційне працевлаштування;
• можливість вибудувати правильні системні процеси з 0 та підібрати команду;
• гібридний формат роботи (офіс+віддалено);
• співпрацю з професійним менеджментом;
• підтримка професійних ініціатив та спеціалізованого розвитку.

З нетерпінням чекаємо на ваші резюме, щоб мати змогу детальніше поспілкуватись з приводу вакансії.