Старший спеціаліст із гендерної рівності та соціальної інклюзії (Senior Specialist for Gender Equity and Social Inclusion)

КиевНе вказувати

В офисе/на месте

Полная занятость

Київ / Одеса / Львів

Процес подання резюме

Усі кандидати мають надсилати супровідний лист та актуальне резюме (не більше чотирьох сторінок) виключно англійською мовою на електронну адресу Отправить резюме . Лише відібрані кандидати з відповідним досвідом роботи будуть запрошені на співбесіду.

ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПРОЄКТ
Проєкт USAID Economic Resilience Activity (ERA) створений як інноваційний і гнучкий інструмент, що сприяє задоволенню актуальних потреб розвитку України та зміцненню її економічної стійкості. Зусилля України, спрямовані на досягнення перемоги та відродження після повномасштабної війни, розв’язаної Росією, мають на меті впевнено крокувати шляхом до прискореного розвитку як суверенної, незалежної, демократичної та процвітаючої держави. Це вимагає динамічного, інклюзивного підходу до економічного відновлення та сталого зростання.

СТАБІЛІЗАЦІЯ ТА ВІДНОВЛЕННЯ БІЗНЕСУ
ERA сприяє розвитку стійкої, інклюзії та відновлення економіки, орієнтованої на зростання, у регіонах, які зазнали значних руйнувань. ERA надає українцям можливість створювати та розвивати мікро-, малі та середні підприємства (ММСП) у перспективних економічних секторах, впроваджувати інновації та виходити на нові ринки України, Європейського Союзу (ЄС) та інших регіонів. ERA особливо підкреслює важливість залучення внутрішньо переміщених осіб (ВПО), жінок, молоді, ветеранів, літніх людей, представників ЛГБТКІ+ та інших вразливих груп, щоб забезпечити їхню участь у розбудові економічного успіху регіону.

Починаючи з 2025 року, ERA відновлює свою діяльність у напрямку стабілізації та відновлення бізнесу, зосереджуючи основну увагу на 4 східних областях (Луганська, Донецька, Запорізька, Херсонська) та 3 суміжних областях (Харківська, Дніпропетровська, Миколаївська), а також у меншій мірі у 4 постраждалих від війни регіонах (Сумська, Полтавська, Чернігівська, Одеська). Ця діяльність спрямована на підвищення економічної стійкості східної України шляхом досягнення наступних цілей:

Мета 1: Надати підтримку для стабілізації економіки України;
Мета 2: Сприяти сталому розвитку мікро-, малих і середніх підприємств (ММСП) в Україні.

Завдяки цьому економіка східних і прифронтових громад України зможе протистояти викликам, які виникли внаслідок вторгнення Росії та руйнування критичної інфраструктури. Громади, підприємства та урядові партнери зможуть відновлювати свої життя та діяльність у цих регіонах, покращуючи економічну стійкість.

Окрім стабілізації та відновлення бізнесу в східних та прифронтових областях, ERA продовжує підтримувати додаткові напрями діяльності:

ПІДТРИМКА ЛОГІСТИКИ ЕКСПОРТУ ЗЕРНА В РАМКАХ ІНІЦІАТИВИ «AGRI-УКРАЇНА»

Проєкт «Економічна підтримка України» є одним із ключових партнерів USAID, що реалізує ініціативу «Розвиток стійкості сільського господарства (далі - AGRI-Ukraine), бюджет якої складає 350 мільйонів доларів. Ця ініціатива була розпочата у 2022 році з метою розвитку експорту зернових з України та подолання глобальної продуктової кризи, що була поглиблена через війну. В рамках ініціативи AGRI-Ukraine, проєкт «Економічна підтримка України» співпрацює з державними та приватними компаніями, інвестуючи у перевозку та перевалку критично необхідних зернових продуктів.

ПОКРАЩЕННЯ ІНФРАСТРУКТУРИ

Проєкт «Економічна підтримка України» також безпосередньо підтримує Уряд України, включаючи Державне агентство з відновлення та розвитку інфраструктури України (SARDI), Державну митну службу та Українську залізницю, в рамках модернізації 42 українських пунктів пропуску (BCP). Сучасна та більш ефективна прикордонна інфраструктура та митні процедури зменшать експортні витрати та збільшать експортну спроможність, дозволяючи Україні масштабувати торгівлю та просуватись на шляху до інтеграції в ЄС.

ПІДТРИМКА ТА ВІДНОВЛЕННЯ ЕНЕРГЕТИКИ

Як один і найбільш гнучких видів діяльності USAID, що реагує на нові та/або надзвичайні потреби, проєкт USAID розширює свої інтервенції, які допомагають українському бізнесу, громадам та окремим особам в осінньо-зимовий період (вересень 2024 - грудень 2025 рр.). Мета - мінімізувати вплив на населення та економіку України, враховуючи нещодавній дефіцит електроенергії. Це адаптивний компонент, і проєкт USAID може також реагувати на інші надзвичайні потреби в умовах триваючої російської агресії та атак на критично важливу інфраструктуру України.

ПРО ПОЗИЦІЮ

Старший спеціаліст з питань гендерної рівності та соціальної інклюзії (GESI) відіграватиме ключову роль у забезпеченні того, щоб усі заходи в межах проєкту ERA були інклюзивними, справедливими та спрямованими на підтримку вразливих верств населення, включаючи внутрішньо переміщених осіб (ВПО), жінок, молодь, ветеранів, літніх людей, представників ЛГБТКІ+ та інших маргіналізованих груп. Старший спеціаліст тісно співпрацюватиме з програмними командами, партнерами та зацікавленими сторонами для розробки, впровадження та моніторингу заходів, які відповідають на унікальні виклики, з якими стикаються жінки, молодь та вразливі групи. Мета діяльності – сприяти участі цих груп у розбудові стійкої та орієнтованої на зростання економіки в східній Україні та інших постраждалих від війни регіонах. Старший спеціаліст з питань гендерної рівності та соціальної інклюзії підпорядковується директору з розвитку бізнес-стійкості та працює із командами, підвищуючи їхню компетентність у питаннях GESI. Він забезпечує інтеграцію принципів інклюзії у технічний підхід проєкту ERA.

ОБОВ’ЯЗКИ

Розробка та впровадження програм:

Інтеграція принципів GESI у заходи ERA з питань стабілізації та відновлення бізнесу, забезпечуючи інклюзивність проєктних активностей та подолання бар’єрів, з якими стикаються жінки та вразливі групи.
Дотримання кращих практик відповідно до таких політик, як Політика USAID з питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок, Політика USAID щодо інвалідності, Політика інклюзивного розвитку ЛГБТКІ+ і Політика розвитку молоді.
Співпраця зі стейкхолдерами для визначення та впровадження стратегій, які враховують унікальні виклики, що постають перед різними групами у постраждалих від війни регіонах, зокрема областях, на які націлений ERA; підтримка GESI не лише з точки зору прав, а й через розуміння економічних стимулів для впровадження інклюзивних бізнес-практик.
Надання технічних рекомендацій командам щодо розробки цільової підтримки для вразливих спільнот, зокрема у сферах розвитку МСП, професійного навчання та доступу до ресурсів.
Впровадження найкращих практик з розширення економічних можливостей жінок та інвестування з урахуванням гендерного аспекту у підходи ERA до взаємодії з приватним сектором.
Підтримка ініціатив із нарощування потенціалу, які спрямовані на посилення спроможності місцевих організацій, бізнесу та державних структур приймати інклюзивні політики та практики.
Співпраця з урядовими партнерами, NGO, бізнес-асоціаціями та міжнародними агенціями для відстоювання пріоритетів GESI у сферах економічного відновлення та відродження бізнесу; пошук можливостей для інвестицій та грантів, що спеціально націлені на жінок і вразливі групи.
Представлення ERA у робочих групах, форумах та конференціях, присвячених GESI, із демонстрацією успіхів проєкту, викликів та отриманих уроків.
Співпраця з командою M&E для забезпечення збирання та аналізу дезагрегованих даних (за статтю, віком, статусом переміщення тощо) для оцінки рівня участі, результатів та переваг для цільових груп.
Розробка та впровадження комунікаційних стратегій, спрямованих на підвищення обізнаності щодо важливості гендерної рівності та соціальної інклюзії у процесах економічного відновлення та стабілізації; підготовка регулярних звітів, історій успіху та кейсів, які демонструють досягнення та виклики інтеграції GESI.
Застосування підходів до навчання та адаптивного управління для постійного покращення результатів GESI.
Проведення тренінгів та семінарів для співробітників ERA, партнерів і стейкхолдерів щодо принципів GESI, найкращих практик та стратегій впровадження; посилення спроможності програмних команд інтегрувати інклюзивні підходи на всіх етапах реалізації проєктів – від планування до виконання.
Участь у технічних нарадах, організованих старшим менеджером за Ціллю 1 (економічна стабілізація) та Ціллю 2 (розвиток МСБ), для забезпечення інтеграції GESI у всі компоненти проєкту.
Співпраця з грантовими, закупівельними та командами бізнес-стійкості для забезпечення рівного доступу до ресурсів, послуг та можливостей для недостатньо представлених груп; розробка інноваційних способів тестування та стимулювання більш інклюзивних бізнес-практик.
Надання технічних рекомендацій щодо планів, бюджетів і пропозицій програм для відображення аспектів GESI у проєктуванні програм і розподілі ресурсів.
Виконання інших завдань за вказівкою керівника або його представника.

КВАЛІФІКАЦІЯ

Ступінь магістра у галузі соціальних наук, психології або суміжній сфері. Наявність ступеня магістра є перевагою.
Мінімум 7-8 років підтвердженого досвіду у сфері гендерної рівності, соціальної інклюзії або суміжних напрямках, із глибоким розумінням інтерсекційності та системних бар’єрів.
Досвід співпраці з міжнародними організаціями, донорами або реалізації масштабних проєктів розвитку. Досвід роботи у проєктах, фінансованих USAID, буде перевагою.
Досвід розробки та впровадження програм, орієнтованих на GESI, особливо у сфері міжнародного розвитку або громадських ініціатив.
Сильні аналітичні та комунікаційні навички, здатність розробляти стратегії, проводити тренінги та ефективно взаємодіяти з різноманітними зацікавленими сторонами.
Відданість створенню інклюзивного та справедливого середовища як у робочих процесах, так і в діяльності програм.
Відмінні міжособистісні та комунікаційні навички для співпраці з широким колом стейкхолдерів, зокрема членами громад, урядовими посадовцями та донорами.
Вільне володіння українською та англійською мовами; знання інших місцевих мов буде перевагою.
Здатність працювати у динамічних та складних умовах, проактивно та інноваційно вирішуючи проблеми.
Готовність до частих подорожей на місця реалізації проєктів, включаючи віддалені та складні райони.
Високий рівень доброчесності, відповідальності та відданості місії й цілям організації.
Впевнене володіння Microsoft Office Suite, програмами для управління проєктами; знання інших інструментів буде перевагою.

МИ ПРОПОНУЄМО

Тривалість трудового договору: 12 місяців з можливістю продовження.

Пакет переваг:

28 календарних днів щорічної відпустки;
10 днів оплачувального лікарняного на рік;
Медичне страхування співробітників проєкту USAID та їхніх сімей;
Страхування життя співробітників проєкту USAID та одного члена сім’ї;
Покриття всіх витрат на відрядження;

Дата початку: січень 2025 року

Усі кваліфіковані заявники отримають право на роботу незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, інвалідності, віку чи статусу захищеного ветерана.

Кінцевий термін подання резюме: 05 січня 2025 року.

ERA BACKGROUND

The USAID Economic Resilience Activity (ERA) is designed as an adaptive and flexible mechanism that supports Ukraine’s immediate development needs and overall economic resilience. Ukraine’s efforts to win the future – emerging from Russia’s full-scale war ready to accelerate its development as a sovereign, independent, democratic, and prosperous state – require a dynamic, inclusive economic recovery.

STABILIZATION AND BUSINESS REVIVAL

ERA participates in developing a resilient, inclusive, and growth-oriented economy in severely damaged areas. ERA empowers Ukrainians to establish and develop micro, small, and medium enterprises (MSMEs) in promising economic sectors, innovate, and enter new markets in Ukraine, the European Union (EU), and other regions. ERA emphasizes the inclusion of internally displaced persons (IDPs), women, young adults, veterans, the elderly, LGBTQI+ and other vulnerable groups to ensure that these people also participate in building the region’s economic success.

Starting in 2025, ERA is reviving its interventions around Stabilization and Business Revival and re-establishing a core focus on 4 eastern oblasts (Luhansk, Donetsk, Zaporizhzhia, Kherson) and 3 adjacent oblasts (Kharkiv, Dnipropetrovsk, Mykolaiv); and, to a lesser extent, in 4 war-affected areas (Sumy, Poltava, Chernihiv, Odesa). This Stabilization and Business Revival intervention area aims to improve the economic resilience of eastern Ukraine by achieving the following goals:

? OBJECTIVE 1: Provide assistance to stabilize the economy of Ukraine; and

? OBJECTIVE 2: Support the sustainable development of micro, small and medium enterprises (SMEs) in Ukraine.

Consequently, the economy of eastern and frontline communities in Ukraine will be able to withstand and respond to the challenge presented by Russia’s invasion and destruction of critical infrastructure; and individuals, businesses and government partners will be able to rebuild their lives and operation in these regions, thereby improving the economic resilience of the region.

In addition to Stabilization and Business Revival in the east and frontline oblasts, ERA continues to support complementary intervention areas:

· AGRI-UKRAINE GRAIN EXPORT LOGISTICS; USAID’s Economic Resilience Activity (ERA) is one of USAID’s core partners implementing the $350 million Agriculture Resilience Initiative – Ukraine (AGRI) that was established in 2022 to bolster Ukrainian agricultural exports and alleviate the global food security crisis exacerbated by the war. Under AGRI-Ukraine, ERA partners with public and private companies to complement and leverage urgently needed grain transportation and transshipment investments.

· BORDER CROSSING POINTS (BCP) IMPROVEMENTS; ERA directly supports the Government of Ukraine, including the State Agency for Restoration and Development of Infrastructure of Ukraine (SARDI), the State Customs Service and Ukrainian Railways, to upgrade 42 of Ukraine’s BCPs. Modern and more efficient border infrastructure and customs procedures will reduce export costs and increase export capacity, enabling Ukraine to scale trade and advance its path to EU integration.

· ENERGY AND EMERGENCY RESPONSE SUPPORT; As one of USAID’s most flexible activities that responds to emerging and/or emergency needs, ERA is expanding its interventions that assist Ukraine businesses, communities or individuals in the fall and winter (September 2024-December 2025). The goal is to minimize the impact on the Ukrainian people and economy given recent power deficits. This is an adaptive component and ERA may also need to respond to other emergency needs in the face of ongoing Russian aggression and attacks on Ukraine’s critical infrastructure.

JOB OVERVIEW

The Senior Specialist on Gender Equity and Social Inclusion (GESI) will play a pivotal role in ensuring ERA’s interventions are inclusive, equitable, and effectively support vulnerable populations, including internally displaced persons (IDPs), women, youth, veterans, elderly, LGBTQI+, and other marginalized groups. The Sr. Specialist will work closely with program teams, partners, and stakeholders to design, implement, and monitor activities that address the unique challenges facing women, youth and vulnerable groups and foster the participation of these groups in building a resilient, growth-oriented economy in eastern Ukraine and other war-affected regions. The Sr. Specialist for Gender Equity and Social Inclusion reports to the Director for Business Resilience and will work across teams to build team capacity around GESI and ensure inclusion is built into ERA’s technical approach.

RESPONSIBILITIES:

Program Design and Implementation:

Integrate GESI principles into ERA’s Stabilization and Business Revival interventions, ensuring that project activities are inclusive and address barriers faced by women and vulnerable groups.
Ensure ERA interventions are in line with best practices under policies such as the USAID Gender Equipment and Women’s Empowerment Policy , USAID Disability Policy , LGBTQI+ Inclusive Development Policy and Youth and Development Policy , amongst others.
Collaborate with stakeholders to identify and implement strategies that analyze the unique challenges facing different groups in the war-affection, target oblasts for ERA; support GESI not only from a right-based approach but by understanding the economic incentives for more includes business practices.
Provide technical guidance to teams on designing tailored support for vulnerable communities, particularly for SME development, skills training, and access to resources.
Bring best practices in women’s economic empowerment and gender lens investing to ERA’s private sector engagement approaches.
Support capacity building initiatives that empower local organizations, businesses, and government entities to adopt inclusive policies and practices.
Engage with government partners, NGOs, business associations, and international agencies, to advocate for GESI priorities in economic recovery and business revival; identify investment and gran opportunities specifically targeting women and vulnerable groups.
Represent ERA in GESI-focused working groups, forums, and conferences, highlighting project successes, challenges, and lessons learned.
Collaborate with the M&E team to ensure disaggregated data collection and analysis (e.g., gender, age, displacement status) to assess participation, outcomes, and benefits for target groups.
Develop and contribute to communication strategies that raise awareness about the importance of gender equity and social inclusion in economic recovery and stabilization efforts; prepare regular reports, success stories, and case studies showcasing achievements and challenges related to GESI integration.
Ensure learning and adaptive management approaches are applied to improve GESI outcomes over time.
Deliver training and workshops for ERA staff, partners, and stakeholders on GESI principles, best practices, and implementation strategies; build the capacity of program teams to integrate inclusive approaches into all phases of project implementation, from planning to delivery.
Participate in routine technical meetings led by Senior Manager for Objective 1 (economic stabilization) and Objective 2 (SME development) to ensure GESI integration across all project components.
Collaborate with grants, procurement, and business resilience teams to ensure equitable access to resources, services, and opportunities for underrepresented groups; develop creative ways to test and incentivize more inclusive business practices.
Provide technical input on program plans, budgets, and proposals to reflect GESI considerations in program design and resource allocation.
Other tasks as direct by supervisor, COP or their designee.

QUALIFICATIONS

A Master’s degree in social science, psychology, or a related field. A master’s degree is preferred.
Minimum of 7-8 years of proven experience in gender equity, social inclusion, or related fields, with a strong understanding of intersectionality and systemic barriers.
Proven experience working with international organizations, donors, or large-scale development projects. USAID-funded projects experience is a plus.
Experience in designing and implementing GESI-focused programs, particularly in international development or community-based projects.
Strong analytical and communication skills, with the ability to develop strategies, deliver training, and engage diverse stakeholders effectively.
Commitment to fostering an inclusive and equitable environment within the workplace and program activities.
Excellent interpersonal and communication skills to engage diverse stakeholders, including community members, government officials, and donors.
Fluency in Ukrainian and English is required; proficiency in other local languages is a plus.
Capacity to operate in dynamic and challenging environments, addressing problems proactively and innovatively.
Willingness to travel frequently to project sites, including remote and challenging areas.
High level of integrity, accountability, and commitment to the organization’s mission and goals.
Proficiency in Microsoft Office Suite, project management software, and familiarity with tools is a plus.

WE OFFER

Contract length: 12-month employment agreement with a possibility of extension.

Benefits Package:

28 calendar days of annual leave

10 days of internal well-being paid leave per annum

Medical Insurance for ERA staff and their families

Life Insurance for ERA staff

Coverage of all expenses for the business trips

Start date: January 2025

Application process

All applicants must send a cover letter and updated CV (no longer than four pages) in English to Отправить резюме

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, or status as a protected veteran.

Closing date for applications: January 05, 2024.

For further information about DAI GLOBAL LLC, please consult our website era-ukraine.org.ua.