Hr бізнес-партнер
ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!
ТАСКОМБАНК — це 36 років успішного бізнесу в Україні.
Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому.
МИ — фінансове серце промислової Групи «ТАС», однієї з найбільших бюджетоутворюючих інвестиційно-фінансових груп нашої країни.
Наші цінності: відкритість, динаміка, розвиток, довгострокові відносини.
Запрошуємо до команди HR BP, який поділяє наші корпоративні цінності та прагне до динамічного розвитку.
Ключові задачі:
- здійснювати пошук персоналу та проводити співбесіди з кандидатами, закривати вакансії за бізнес-напрямком;
- приймати участь у формуванні кадрового резерву за бізнес-напрямком;
- контролювати проходження випробувального терміну новими працівниками, проводити оцінку за результатами, реалізовувати систему наставництва;
- приймати участь в організації навчання персоналу;
- приймати участь у оцінюванні персоналу та проведенні індивідуальних зустрічей;
- готувати аналітику в напрямку бізнес процесів управління персоналу, проводити аналіз та надати пропозиції;
- організовувати заходи спрямовані на розвиток корпоративної культури і підвищення лояльності працівників до банку, як роботодавця;
- розробляти пропозиції щодо підвищення бренду роботодавця;
- вести звітність за напрямком діяльності;
- підтримувати доброзичливу, продуктивну атмосферу в колективі.
Досвід та кваліфікація:
- вища економічна, психологічна освіта;
- досвід роботи від 1 року в банківському секторі (буде перевагою);
- впевнений користувач ПК;
- успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development);
- активність та стресостійкість.
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
- офіс знаходиться: м. Київ, р-н ст. м. Вокзальна;
- наявність генератора та бомбосховища;
- графік роботи: з 09:00 до 18:00, з ПН-ПТ;
- соціальні гарантії згідно КЗпП України, у тому числі повністю офіційний дохід, лікарняні і 28 днів оплачуваної відпустки;
- після випробувального терміну сплату 50% полісу медичного страхування (ДМС);
- можливість реалізувати себе у системній компанії, застосувати набутий досвід та зініціювати зміни;
- професійне зростання, цікаві проєкти, навчання та розвиток;
- сучасні корпоративні заходи та приємні подарунки.
Маєте бажання приєднатися до нашої професійної та динамічної команди?
Тоді відправляйте своє резюме та вказуйте Ваші фінансові очікування!
Лілія Мартинова
