HR-менеджер, Generalist

Запрошуємо у SkinOn-ком'юніті!

Ставай частиною команди, відомої по всій країні своїм особливим вайбом! Приєднуйся до спільноти професіоналів, яка формує ринок та по-новому відкриває поняття краси й здоров’я.

Хто ми?

SkinOn — офіційний дистриб’ютор космецевтики топових брендів, косметологічного обладнання та лідер у проведенні навчальних програм для косметологів в Україні.

Ми: — понад 10 років працюємо по всій країні; — маємо 9 філіалів та регіональних відділень; — залучаємо 3000+ нових клієнтів щороку; — проводимо 500+ навчальних подій з косметології та бізнесу на рік; — допомагаємо людям бути красивими, а косметологам — успішними.

Про команду та етап розвитку

Наша команда налічує близько 80 співробітників. Ми перебуваємо на етапі стабільної роботи з точковим зростанням і трансформацією процесів.

Щомісяця ми стабільно шукаємо 2-3 нових спеціалістів у різні напрями компанії у зв’язку з розширенням команди та внутрішніми підвищеннями.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо HR-менеджера з рекрутинговою експертизою, який:

• візьме на себе рекрутинг і HR-процеси;
• братиме участь у розвитку та систематизації HR-процесів компанії;
• зростатиме разом із компанією.

Перспектива зростання

Ми шукаємо HR-менеджера, з яким будемо рости разом. З часом роль може масштабуватися у HR Generalist або HR Business Partner — залежно від твоїх сильних сторін та потреб бізнесу.

Основні обов’язки

1. Управління повним HR-циклом. Забезпечення всіх етапів роботи з персоналом: рекрутинг, адаптація, оцінка ефективності, розвиток, утримання та коректний offboarding співробітників.

2. Рекрутинг та сорсинг персоналу — активний пошук кандидатів на відкриті вакансії; — проведення первинних онлайн/офлайн співбесід; — координація фінальних інтерв'ю з керівниками відділів; — ведення бази кандидатів, статусів і звітності.

3. Адаптація та супровід співробітників — комунікація з новими співробітниками до виходу; — проведення онбордингових зустрічей; — передача інформації кадровому спеціалісту.

4. Побудова та оптимізація HR-процесів Розробка, впровадження та вдосконалення HR-процесів, політик і внутрішніх регламентів відповідно до етапу розвитку компанії.

5. HR-аналітика та звітність — ведення HR-метрик (рекрутинг, плинність, ефективність, залученість); — формування регулярної аналітики та висновків для керівництва.

6. Корпоративна культура та внутрішні комунікації — участь у розвитку корпоративної культури; — підготовка внутрішніх оголошень, новин, привітань; — підтримка корпоративного духу та HR-ініціатив.

7. Взаємодія з керівництвом HR-менеджер напряму підпорядковується CEO компанії, має право голосу в обговоренні управлінських рішень.

Що для нас важливо — 

— досвід роботи в HR / рекрутингу від 2 років; 

— системне мислення, відповідальність, відкритість; 

— впевнені навички роботи з Google Docs, таблицями, Google Calendar; 

— грамотна усна та письмова українська; 

— вміння бути водночас делікатним і впевненим у комунікації; 

— розуміння важливості корпоративної культури та ролі HR у бізнесі.

Умови роботи та бонуси

• Ми пропонуємо:
• офіційне працевлаштування, повну зайнятість;
• заробітну плату 35 000 — 50 000 грн
• чіткий графік: пн-пт, 9:00-18:00;
• формат роботи:
• випробувальний період (2 місяці) — офіс у Києві; • далі — гібридний формат;
• стильний сучасний офіс — б’юті-простір, який надихає;
• безкоштовний доступ до навчальних програм компанії;
• знижки на продукцію TM Renew, TM Alphascience, TM Genidentity;
• тімбілдінги, корпоративи, професійні фото- та відеозйомки;
• чесну, відкриту комунікацію та підтримку всередині команди.

Ми відкриті до розвитку, нових результатів та довгострокової співпраці.

Якщо тобі близька ця роль — надсилай резюме, будемо раді знайомству!

 Контакт для зв’язку: Олександра, HR SkinOn Показати контакти +38 077 997 03 33