HR / People Partner Lead
Шукаємо Human Potential / People Partner Lead для міжнародної консалтингової компанії.
Це не класична “HR Lead” роль із чітко визначеними рамками.
Ми працюємо у форматі високої автономії, де людина має можливість розширювати свою зону відповідальності та впливу.
Це ключова роль, що об'єднує стратегію, лідерство та турботу про команду, з фокусом на людях, а не лише процесах.
Про компанію: міжнародна консалтингова компанія. Працюють в Європі, Африці, на Близькому Сході, у США та в Україні, допомагаючи урядам, бізнесу, інвесторам і громадським організаціям реалізовувати ініціативи, які мають реальний соціальний вплив.
Задачі:
- Розвивати й підтримувати глобальні політики та практики у сфері роботи з людьми (Human Potential Development).
Координувати процеси рекрутингу, адаптації, навчання і розвитку команд у 6+ країнах.
Забезпечувати узгодженість і відповідність локальним трудовим нормам.
Формувати систему компенсацій, бонусів і визнання досягнень.
Розвивати культуру відкритості, співпраці та змістовного лідерства.
Підтримувати керівників у питаннях розвитку команд, ефективності та внутрішньої взаємодії.
Вести впровадження інструментів HR / HPD у глобальному масштабі.
Ми шукаємо вас, якщо ви:
Вірите, що люди — не «ресурс», а головна сила розвитку.
Маєте досвід у сфері HR / people & culture від 3 років.
Умієте створювати системи та процеси з нуля або вдосконалювати наявні.
Маєте високий рівень самостійності, відповідальності та організованості.
Вільно володієте англійською (C1-С2) — ОБОВ’ЯЗКОВО.
Відчуваєте внутрішню мотивацію підтримувати розвиток людей і організацій.
Ми пропонуємо:
- ЗП $2 000 — $3 000 gross (залежно від досвіду).
- Міжнародне середовище, роботу з командами у 10+ країнах.
- Гібридний формат (мінімум 3 дні на тиждень у офісі Київ).
- Медичне страхування, розвиткові програми, можливість навчання.
- Атмосферу відкритості, довіри й підтримки.
Якщо вам близькі ідеї змістовного лідерства та розвитку людей — надсилайте резюме англійською.
! Звертаю Вашу увагу — для цієї позиції КРИТИЧНО важливим є рівень володіння англійською мовою на рівні С1. Якщо ви надсилаєте відгук, де вказаний рівень володіння нижчий ніж вимагається — ми не зможемо розглядати вашу кандидатуру на поточну позицію, проте, збережемо ваш контакт для майбутніх співпраць.
Сніжана
Staffman LLC Перевірена
