Health promoter supervisor

Лікарі без кордонів (MSF) – операційний центр Бельгія в Україні

СУПЕРВІЗОР ІЗ ЗАЛУЧЕННЯ ГРОМАДИ ДО ПРОМОЦІЇ ЗДОРОВ’Я 

Лікарі без кордонів/ Medecins Sans Frontieres (MSF) - це міжнародна гуманітарна організація, що надає допомогу в більш ніж 60 країнах світу для населення в скрутному становищі, жертвам стихійного лиха, техногенних катастроф та збройних конфліктів незалежно від їх раси, релігійних чи політичних переконань.  

MSF — це ініціатива громадянського суспільства, яка об’єднує людей, що прагнуть надавати допомогу іншим людям в кризових ситуаціях. Таким чином MSF за власним вибором є асоціацією.

Кожен, хто працює з MSF, робить це з переконань і готовий підтримувати цінності та принципи організації.

Основна діяльність працівника:

За підтримки та під керівництвом менеджера із ЗГПЗ (залучення громади до промоції здоров'я) ЗГПЗ, відповідає за реалізацію стратегії/плану ЗГПЗ за участі громади та моніторить заходи із ЗГПЗ і команди з промоції здоров’я, які працюють у громадах або медичних установах, відповідно до цілей проєкту, цінностей, стандартів і процедур MSF.

Основні обов’язки: 

Стратегія, заходи та моніторинг ЗГПЗ:

• Активно сприяти розробці/адаптації стратегії/плану ЗГПЗ.
• Керувати та слідкувати за реалізацією стратегії/плану ЗГПЗ відповідно до хронограми.
• Підтримувати партисипативні підходи та регулярні консультації з пацієнтами/громадою до та під час реалізації стратегії ЗГПЗ.
• Проводити тренінги з охорони здоров'я для медичного та немедичного персоналу MSF.
• Надавати підтримку в розробці освітніх матеріалів про здоров’я та партисипативні методи і в застосуванні правильного процесу (попереднє тестування, валідація вмісту, переклад). 
• Сприяти проведенню експрес-оцінок та опитувань.
• Активно підтримувати систематичний збір, кодування та звітування про відгуки та чутки в громаді.
• Допомагати у веденні спостереження на рівні громади (збір даних, активне виявлення випадків, відстеження, зв'язок з медичною допомогою).
• Планувати та організовувати зустрічі з громадою (у співпраці з менеджером із ЗГПЗ).
• Долучатися до мапування громади.
• Моніторинг: забезпечити наявність інструментів для збору даних; кодування даних у базі даних та перевірку якості.
• Моніторинг: участь в аналізі даних моніторингу та пошук коригувань (у співпраці з менеджером із ЗГПЗ), щомісячна звітність (щомісячні медичні звіти, звіти про ситуацію, …).

Управління командою:

• Брати участь в оцінюванні команди з промоції здоров’я (разом з менеджером із ЗГПЗ).
• Долучатися до написання плану розвитку команди з промоції здоров’я.
• Навчання: у співпраці з менеджером із ЗГПЗ оцінювати потреби, розробляти та впроваджувати тренінги для команди з промоції здоров’я.
• Організувати регулярний та систематичний нагляд за заходами з промоції здоров’я та забезпечити коучинг на робочому місці.
• Дбати про планування та практичну організацію заходів для команди з промоції здоров’я (розклад заходів з промоції здоров’я).
• Дбати про організацію регулярних зустрічей команди з промоції здоров’я.

Особливості підрозділу MSF:

Посада знаходиться у проєкті Дніпро-Схід (Донецька область). Нова команда по роботі з населенням працюватиме в наших мобільних клініках. Супервайзер по роботі з населенням стосовно питань здоров’я (HPCES) несе загальну відповідальність за розвиток потенціалу та впровадження різноманітних заходів, відповідно до медичних потреб та операційної стратегії цього проєкту. Супервайзер буде звітувати перед медичним референтом проєкту та отримуватиме технічну підтримку від менеджера по роботі з населенням, який знаходиться у Києві.

У тісній співпраці з лінійним менеджером і технічним референтом:

• Брати участь у визначенні та оновлювати стратегію і ідентифікаційні показники для моніторингу діяльності, результатів і досягнень.
• Брати участь у щомісячних звітах відповідно до інструкцій (SitReps, статистичні звіти тощо)
• Проводити пов’язані з персоналом процеси (зустрічі, тренінги, внутрішні комунікації тощо), відповідно до цінностей і процедур MSF.
• Забезпечити регулярну співпрацю та спілкування між командою по роботі з населенням та іншими відповідними командами MSF, щоб гарантувати, що команда по роботі з населенням є частиною медичної діяльності та сприяє досягненню медичних цілей проєкту.

Основні обов'язки

• Нагляд за реалізацією стратегії та пов’язаної з нею діяльності відповідно до цілей, цільової аудиторії, кампаній, повідомлень, заходів, конкретних дій тощо.
• Контролювати команди та їх діяльність у мобільних клініках, повідомляючи про труднощі та прогрес, а також адаптуючи формат і вміст, якщо це необхідно.
• Контролювати членів команди у різних місцях роботи, будучи першою контактною точкою для підтримки, консультування, делегування, керівництва, моніторингу, контролю якості та підтримки їхніх робочих завдань, управління часом та звітності,
• Очолювати навчальні ініціативи відповідно до плану навчання для команди по роботі з населенням та інших команд, які отримають користь від залучення громади та ініціатив, пов’язаних з питанями здоров’я. 
• Проводити оцінку, розробку та адаптацію матеріалів відповідно до потреб проєкту. Забезпечення попереднього тестування вмісту та формату з цільовими групами для забезпечення адекватності, актуальності та повного розуміння повідомлень.
• Збільшити наш зв’язок (і розуміння) із спільнотами в місцях, де ми працюємо, за допомогою таких заходів, як сесії із спільнотою, зустрічі громади, оцінка задоволеності пацієнтів; розуміння повідомлень; Швидка якісна оцінка з різних питань охорони здоров'я; регулярний збір якісних даних тощо.
• Через постійне залучення громади, розробляти заходи, щоб краще зрозуміти контекст і потреби щодо медичної діяльності.
• Виконувати звичайні дії, такі як: сеанси з пацієнтами/охоронцями; розуміння лікування; мапування громади / оцінка села; збір кількісних/якісних даних
• Бути переконаним, що інформація про динаміку та рухи передаються команді MSF

Будь-які інші відповідні завдання, які можуть знадобитися MSF для покращення діяльності з охорони здоров’я та залучення громади до наших програм і діяльності.

ВИМОГИ:

Освіта:

• Диплом бакалавра в галузі соціальних наук, соціальної роботи, поведінкових наук, громадського здоров'я, охорони здоров'я на рівні громади, медсестринської справи.

Досвід:

• Необхідний досвід роботи в промоції здоров’я; управлінні командою; впровадженні програм не менше 2 років;
• Бажаний досвід використання якісної методології;
• Базові комп'ютерні навички.

Володіння мовами:

• Володіння українською мовою - обов'язково;
• Володіння англійською мовою - буде великою перевагою.

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Строковий контракт, з можливістю продовження;
• Повна зайнятість;
• Cтабільна та гарантована заробітна плата;
• Відпустка - 2.5 дні / місяць;
• Покриття лікарняних листів;
• Медичне страхування;
• Професійний розвиток (тренінги, курси надані організацією).

Більш детальну інформацію ви отримаєте під час співбесіди.

Дата початку роботи: якомога швидше; процес відбору кандидатів триває.

Ми заохочуємо відгукуватись на вакансію різних кандидатів, включаючи осіб будь-якої гендерної ідентичності, віку, сексуальної орієнтації, національності, раси, релігії, віросповідання, соціального та сімейного стану, людей з різними здібностями та всіма іншими різноманітними характеристиками, а також способами спільної праці.