Shelter Project Manager Nort-East AO/ Проектний менеджер з програми Shelter

Hорвезька рада у справах біженців (NRC) є незалежною, гуманітарною неурядовою організацією, заснованою у 1946 році. Ми надаємо допомогу, захищаємо права та сприяємо розв’язанню проблем біженців, внутрішньо переміщених осіб та інших осіб, які постраждали внаслідок збройного конфлікту. NRC розпочала свою діяльність в Україні наприкінці 2014 року, підтримуючи людей, які постраждали від конфлікту на сході країни. Зараз ми нарощуємо наші зусилля в Україні та в сусідніх країнах, щоб надати допомогу людям, які змушені покинути свої домівки через війну.

Норвезька рада з питань біженців (NRC) посилює свою присутність на північному сході України та створює регіональне представництво з офісом у Харкові. Регіональне представництво Північний Схід (AONE) стане новим регіональним представництвом, розширеним з нинішнього представництва в Харкові, і почне функціонувати в першій половині 2026 року. Менеджер регіональної програми візьме активну участь у цьому розширенні. 
  
AONE охоплюватиме регіони Харкова та Сум, де нинішнє представництво в Шостці в першій половині 2026 року структурно перейде під нове представництво AONE в Харкові.    

Ключові сектори втручання, що охоплюються регіональним офісом Північного Сходу, включатимуть житло, інформаційне консультування та юридичну допомогу (ICLA), захист від насильства, освіту та реагування на надзвичайні ситуації шляхом надання грошової допомоги. 

Мета цієї посади полягає в забезпеченні якісного програмування та координації в рамках програми  shelter & settlements. Північно-Східного регіонального офісу NRC Ukraine (AONE); крім того, особа, яка виконує цю посаду, буде відповідальна за наставництво, навчання та розвиток потенціалу персоналу в усіх сферах технічного потенціалу shelter & settlements та реалізації гуманітарних проектів.

Ваші обов'язки включатимуть:

1. Лінійне керівництво персоналом проекту зі сховища та поселення персонал проекту.
2. Забезпечення дотримання політик, інструкцій та процедур NRC;
3. Просування та обмін ідеями щодо покращення та необхідних змін у діяльності;
4. Надання регулярних звітів про хід роботи керівнику регіональної програми та спеціалісту з питань житла та поселень.
5. Координація та управління реалізацією програми shelter & settlements  (діяльність, бюджет, закупівлі та проектна документація) відповідно до пропозицій, стратегій та вимог донорів. 
6. Відповідальність за виконання технічного керівництва, визначеного спеціалістом з основних компетенцій (CCS) з питань shelter & settlements, та забезпечення високої технічної якості проектів шляхом визначення та впровадження шляхів покращення якості програми та економічної ефективності. 
7. Взаємодія та співпраця з відповідними місцевими органами влади та іншими ключовими зацікавленими сторонами.
8. Щомісячні звіти про діяльність/проекти та інша звітність за потреби;
9. Забезпечити, щоб проекти були спрямовані на бенефіціарів, які найбільше потребують допомоги, дослідити та оцінити нові й кращі способи надання допомоги, одночасно просуваючи права переміщених осіб відповідно до стратегії адвокації.
10. Активно просувати стандарти та принципи PSEA (Запобігання сексуальній експлуатації та насильству) в рамках NRC та серед бенефіціарів, яких обслуговує NRC.

Конкретні обов'язки: 

1. Лінійне керівництво координаторами проектів (ПК) та іншими старшими співробітниками проекту. Визначення нових можливостей для програмування, синергії з іншими координаторами проектів та партнерства з місцевими учасниками.
2. Внесок у розробку стратегій країни, регіону та координатора проектів, виходячи з контексту, технічної експертизи та оцінки потреб бенефіціарів у межах області впровадження.
3. Забезпечення впровадження програм та принципів безпечного та інклюзивного житла та поселень.
4. Внесок у процес розробки пропозицій з урахуванням конкретних внесків координатора проекту у координації зі спеціалістом координатора проектів та керівником програми регіону.
5. Розробляти, оновлювати та контролювати детальні робочі плани проекту, план витрат, план моніторингу та оцінки, а також план набору персоналу для конкретних проектів житлово-комунального господарства на рівні регіону, а також забезпечувати належне подання проектнихдокументів.
6. Відповідати за управління та реалізацію проектів житлово-комунального господарства (діяльність та бюджет) як для прямих, так і для партнерських проектів, відповідно до стратегії, пропозиції, планів та бюджету,як це делеговано APM.
7. Розробляти, керувати та контролювати бюджет проекту у співпраці з APM та ASM.
8. Відповідати за надання регулярних звітів APM та спеціалісту з житлово-комунального господарства щодо реалізації проекту,включаючи пропозиції щодо нових та кращих способів надання допомоги.
9. Відповідати за звернення за підтримкою та наставництвом з технічних питань до житлово-комунального господарства та дотриманнястратегічних рекомендацій житлово-комунального господарства.
10. Участь у наборі персоналу проекту у відповідному регіоні та житлово-комунальному господарстві.
11. Відповідати за розвиток потенціалу персоналу проекту та передачу ключових навичок черезнавчання на робочому місці - особлива увага приділяється старшому персоналу проекту.
12. Застосовувати модуль управління ефективністю NRC з командою з питань житла та поселень, включаючироботу та плани розвитку, регулярні перевірки та оцінки ефективності.
13. Відповідальний за зв'язок та співпрацю з місцевими органами влади та зацікавленими сторонами, що відповідають за координацію громадна рівні регіону
14. Відповідальний за дотримання політики NRC та забезпечення того, щоб проекти координації громад були спрямовані на людей,які найбільше потребують допомоги у сфері захисту.
15. Заохочувати права ВПО/повернених осіб відповідно до стратегії адвокації


Загальні професійні компетенції: 

Відповідний вищий ступінь; бажано в галузі архітектури або цивільного будівництва;

Щонайменше три роки польового досвіду роботи керівником проектів, бажано в програмах  shelter & settlements у складних надзвичайних ситуаціях, з відповідальністю за управління циклом проектів, управління ризиками, розвиток та управління персоналом, а також управління грантами та  бюджетами. 

Досвід роботи в управлінні логістикою/адмініструванням;

Досвід управління масштабними інфраструктурними та енергетичними проектами;

Досвід роботи з партнерськими програмами житла та поселень, локалізацією, довгостроковими рішеннями та підходами, заснованими на поселеннях;

Відмінні комунікативні навички та навички звітності, як письмові, так і усні;

Добре розуміння контексту житлово-земельного господарства та майна (HLP) в Україні.

Готовність працювати у складних, стресових ситуаціях за складних умов життя з дотриманням основних правил безпеки;

Вільне володіння розмовною та письмовою англійською мовою.

Дійсне посвідчення водія


Навички, знання та досвід, пов’язані з контекстом роботи:

Знання контексту в Україні буде перевагою

Знання місцевих мов буде перевагою

Досвід роботи в програмізі shelter & settlements з питань запуску, виходу з бізнесу або аналогічних питань буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, фіксований національний контракт до кінця 2026р. з можливістю продовження;
• Конкурентну заробітну плата та медичне страхування;
• Графік роботи з 9.00 до 17.00;
• Можливості професійного зростання;
• Робота в динамічному та впливовому середовищі;
• Дана вакансія передбачає роботу в офісі.

Норвезька рада у справах біженців (NRC) – роботодавець, що надає рівні можливості для розвитку. Вашу заявку на вакансію буде розглянуто за критеріями необхідних для позиції професійних навичок. Інші особистісні характеристики (такі як стать, вік, інвалідність, релігія, національне походження, сексуальна ідентифікація та інші) не будуть враховуватись при розгляді резюме.

Ми контактуємо лише з кандидатами, які увійшли у “короткий список” претендентів за результатами відбору.

Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.

Щоб подати заявку на цю вакансію, натисніть посилання