Consortium Monitoring, Evidence, Accountability, and Learning (MEAL) Technical Officer / Технічний фахівець консорціуму з питань моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL)
Hорвезька рада у справах біженців (NRC) є незалежною, гуманітарною неурядовою організацією, заснованою у 1946 році. Ми надаємо допомогу, захищаємо права та сприяємо розв’язанню проблем біженців, внутрішньо переміщених осіб та інших осіб, які постраждали внаслідок збройного конфлікту. NRC розпочала свою діяльність в Україні наприкінці 2014 року, підтримуючи людей, які постраждали від конфлікту на сході країни. Зараз ми нарощуємо наші зусилля в Україні та в сусідніх країнах, щоб надати допомогу людям, які змушені покинути свої домівки через війну.
Роль технічного фахівця з питань MEAL у консорціумі полягає у наданні підтримки менеджеру консорціуму в забезпеченні ефективної реалізації систем моніторингу, збору даних, підзвітності та навчання (MEAL) NRC на рівні консорціуму.Ця посада передбачає надання безпосередньої технічної підтримки з питань моніторингу та звітності щодо результатів діяльності та кінцевих результатів, а також проведення оцінок, при цьому координуючи роботу координаторів з питань MEAL у кожному з членів консорціуму та надаючи підтримку партнерам-виконавцям за потреби.Технічний спеціаліст забезпечує збір, аналіз та використання якісних даних і доказів для навчання та адаптації програм, а також сприяє гармонізації систем MEAL у проектах консорціуму та серед його членів.
Загальні обов'язки:
1. Сприяти впровадженню та узгодженню систем MEAL, стандартних операційних процедур (SOP) та стандартів на рівні консорціуму з урахуванням вимог NRC та донорів.
2. Надавати технічну підтримку командам консорціуму з програм та MEAL щодо моніторингу результатів та наслідків, а також, за потреби, оцінки та навчання.
3. Забезпечувати збір, узагальнення та використання даних, отриманих в результаті моніторингу наслідків та механізмів зворотного зв’язку з громадою (CFM), для адаптації програм та навчання в рамках консорціуму.
4. Надавати наставництво персоналу MEAL щодо узгоджених інструментів, методологій та цифрових систем MEAL консорціуму.
5. Надавати підтримку співробітникам MEAL членів консорціуму у зборі даних, аналізі та узгодженій звітності.
6. Надавати підтримку у забезпеченні ефективної системи управління даними шляхом перевірки якості даних, аналізу та навчальних сесій.
7. Дотримуватися та виконувати політики, настанови та процедури NRC, а також нести конкретну відповідальність за політики та процедури MEAL.
Конкретні обов'язки:
• Брати участь у засіданнях з відкриття грантів, засіданнях з перегляду проектів та засіданнях з закриття грантів, надаючи технічний аналіз у сфері MEAL та огляд фактичних показників у порівнянні з плановими.
• Сприяти визначенню отриманого досвіду, набутого в ході реалізації проектів або ініціатив консорціуму.
• Забезпечувати надання якісних даних донорам та зовнішнім сторонам шляхом подвійної перевірки наявних даних консорціуму.
• Створювати матриці MEAL та інструменти відстеження показників (ITT) для консорціуму.
• Створювати шаблони звітності для конкретних проектів або інструменти агрегації даних для своєчасного збору необхідних даних від членів консорціуму та партнерів-виконавців.
• Виступати координатором конкретних компонентів MEAL під керівництвом менеджера консорціуму.
• Надавати підтримку консорціуму у розробці інструментів, необхідних для збору даних щодо продуктів, результатів та наслідків, включаючи базові / підсумкові / післярозподільні опитування та оцінки за участю зацікавлених сторін (за необхідності із залученням зовнішніх
Загальні професійні компетенції:
• Щонайменше 3 роки досвіду роботи в сфері MEAL та/або на посаді менеджера з інформаційних систем, бажано в умовах надзвичайних ситуацій або у постконфліктних регіонах.
• Ступінь бакалавра або диплом у галузі статистики, управління інформаційними системами, соціальних наук, досліджень у сфері розвитку або суміжної галузі.
• Глибоке розуміння принципів MEAL та сучасних підходів у сфері гуманітарної допомоги та розвитку з використанням як кількісних, так і якісних методів.
• Глибокі знання та досвід у сфері збору кількісних та якісних даних, навчання, нагляду, вибірки, аналізу та поширення результатів (візуалізації).
• Досвід роботи з мобільними та онлайн-системами збору даних, а також з платформами управління та аналізу даних.
• Досвід роботи з конфіденційними відгуками громад відповідно до принципів захисту даних.
• Досвід участі в дискусіях за участю громадськості, навчальних семінарах та заходах з розбудови потенціалу.
Навички, знання та досвід, пов’язані з контекстом:
• Знання політичного та гуманітарного контексту в Україні.
• Знання української або російської мови є перевагою.
• Досвід впровадження систем MEAL у рамках консорціуму є перевагою.• Досвід підтримки MEAL у рамках грошових виплат є перевагою.
• Досвід у сфері розбудови потенціалу / обміну досвідом з місцевими організаціями у відповідних сферах є перевагою.
• Досвід статистичного аналізу з використанням таких мов, як Python або R, є перевагою.
• Досвід роботи з інструментами збору, аналізу та візуалізації даних (DHIS 2, KOBO, Advanced EXCEL, Power Bi).
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування, фіксований національний контракт до кінця 2026р. з можливістю продовження;
- Конкурентну заробітну плата та медичне страхування;
- Графік роботи з 9.00 до 17.00;
- Можливості професійного зростання;
- Робота в динамічному та впливовому середовищі;
- Дана вакансія передбачає роботу в офісі.
Норвезька рада у справах біженців (NRC) – роботодавець, що надає рівні можливості для розвитку. Вашу заявку на вакансію буде розглянуто за критеріями необхідних для позиції професійних навичок. Інші особистісні характеристики (такі як стать, вік, інвалідність, релігія, національне походження, сексуальна ідентифікація та інші) не будуть враховуватись при розгляді резюме.
Ми контактуємо лише з кандидатами, які увійшли у “короткий список” претендентів за результатами відбору.
Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.
Щоб подати заявку на цю вакансію, натисніть посилання
NRC HR



