Керівник групи проекту з відновлення житла, Shelter and Settlement Team Leader

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Керівника групи проекту з відновлення житла для роботи в нашому офісі у Дніпрі (з регулярними поїздками у Дніпропетровську та Запорізьку область).

Загальна мета ролі:

Керівник групи проекту з відновлення житла відіграватиме ключову роль в управлінні реагуванням ДРБ на потреби у відновленні житла та інфраструктури на території Південної України. Це включає керівництво членами команди з відновлення житла; надання технічної підтримки та вказівок команді та забезпечення ефективного планування, впровадження та подальший контроль за всіма технічними аспектами діяльності сектору, що впроваджені ДРБ. Керівник групи проекту з відновлення житла розвиватиме та підтримуватиме добрі стосунки з особами, які потребують допомоги, відповідними зацікавленими сторонами та іншими гуманітарними суб’єктами, для того щоб підтримувати належну реалізацію та координацію діяльності секторів ДРБ. Важливими для успіху на цій посаді є сильні лідерські навички та виняткові організаторські здібності. Ця посада передбачає територіальне підпорядкування та забезпечує дотримання процедур та інструкцій ДРБ на території Південної України. Також сприяє розробці територіальних стратегій, які перетворюються на плани дій і повсякденні завдання, забезпечує підтримку та/або технічне керівництво операційною діяльністю регіону.?

Вашими основними обов’язками будуть:

Управління:

• Очолювати команду та управляти нею (включаючи планування персоналу, його продуктивність, благополуччя та розвиток). 
• Забезпечувати ефективне планування та якісну реалізацію всіх заходів щодо відновлення житла та поселень.
• Проводити регулярний моніторинг діяльності та оцінку якості, а також надавати технічну підтримку.
• Надавати своєчасні щотижневі та місячні звіти про стан справ

Програмна та операційна діяльність:

• Забезпечувати ефективне та результативне виконання програми з дотриманням бюджету та плану роботи.
• Участь у підготовці місячних/квартальних/річних основних звітів та бюджетів для донорів. 
• Очолювати команду в проведенні моніторингу та оцінки даних.

Координування та представництво:

• Співпрацювати з відповідними внутрішніми та зовнішніми технічними експертами стосовно актуальних питань сектору.
• Представляти ДРБ на зустрічах та інших відповідних технічних координаційних зустрічах.

Розробка проекту:

• Розробляти проектні плани та бюджети для фінансування.
• Розробляти та контролювати інструменти проектів.
• Реалізовувати проекти та звітність.
• Здійснювати моніторинг та оцінку проектів.

Логістика/Фінанси:

• Дотримуватися та моніторити фінансові зобов'язання і витрати відповідно до бюджету та надавати своєчасний зворотний зв'язку щодо виконання бюджету.
• Планувати та заздалегідь координувати матеріально-технічне забезпечення та переміщення персоналу з та до різних операційних регіонів.
• Ініціювати закупівлі та забезпечувати їх виконання.
• Забезпечувати підготовку розподілу планів та їх своєчасну передачу відділу логістики.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо що ви матимете щонайменше 2 роки досвіду роботи на керівних посадах в будівельних проектах чи в службі експлуатації підприємств, мінімум 2 роки практичного досвіду роботи у відповідному секторі НГО. Крім того, ми також очікуємо наступне:

Обов’язково:

• Повна вища профільна інженерна освіта (будівництво, архітектура, енергетика, водопостачання);
• Підтверджені управлінські навички та компетентність в управлінні людьми;
• Відмінне володіння MS Word, Excel, PowerPoint;
• Вільне володіння українською мовою та просунутий рівень англійської.

Бажано:

• Попередній польовий досвід;
• Підтверджений досвід керування будівельними проектами в сфері енергопостачання, водопостачання, водовідведення;
• Знання законодавства в сфері будівництва.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

• Контракт: 9-місячний строковий трудовий договір, з можливістю продовження, залежно від результатів роботи та наявності фінансування, після успішного проходження 3-місячного випробувального терміну.
• Рівень: G-managerial
• Місце виконання обов’язків: Дніпро (з регулярними візитами у Дніпропетровську та Запорізьку області)
• Дата початку: травень 2026

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подачі заявки:

Усі заявники повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою) за анкетою.

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцевий термін подачі заявок: 03 травня 2026.

ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до кінцевої дати, якщо кандидата буде визначено. На співбесіду будуть запрошені лише ті кандидати, які відповідають досвіду.