Проводимо конкурс на посаду «Експерт із соціальних послуг» до команди Координаційного центру з розвитку сімейного виховання та догляду дітей.
Координаційний центр – це консультаційний орган Кабінету Міністрів України, задача якого скоординувати зусилля уряду, міжнародних та громадських організацій для розвитку системи догляду за дітьми на основі глобальних та європейських практик, що відповідатиме нагальним потребам України та довгостроковим цілям вступу до Європейського Союзу. Детальніше про Координаційний Центр.
Основні обов'язки:
Проводити огляд чинних програм соціального захисту та соціальних послуг, виявляти напрямки для покращення та надавати рекомендації щодо змін у політиках.
Спільно з іншими партнерами та стейкхолдерами розробляти комплексні рекомендації щодо оновлення інтегрованої системи соціальних послуг на регіональному рівні, відповідно до національних політик та пріоритетів.
Надавати експертизу у процесі цифровізації соціальної сфери.
Підтримувати ініціативи з розвитку потенціалу для підвищення компетенції спеціалістів та інституцій залучених до надання соціальних послуг, включаючи навчальні програми та заходи з обміну знаннями.
Створити мапу схем соціального захисту та соціальних послуг, які діють на національному та регіональному рівнях.
Розробляти та впроваджувати практики покращення соціальних послуг.
Створити мапу ключових гравців сфери соціального захисту, в тому числі недержавні та громадські організації.
Аналізувати систему надання соціальної допомоги та соціальних послуг.
Розробити дієву дорожню карту для подолання виявлених перешкод, визначити конкретні кроки та стратегії для покращення інклюзивності, ефективності, дієвості та координації соціального захисту та соціальних послуг.
Надавати підтримку Координаційному центру у реалізації дорожньої карти, відстежувати прогрес та надавати рекомендації для коригування за необхідності.
Сприяти співпраці та обміну знаннями між відповідними зацікавленими сторонами у галузі соціальних послуг, сприяючи міжвідомчій координації та партнерству для покращення надання послуг та комплексної підтримки для вразливих верств населення.
Сприяти поширенню найкращих практик, здобутків та новаторських підходів у наданні соціальних послуг.
Регулярно звітувати про діяльність проєкту, прогрес та результати.
Вимоги до кандидатів:
Вища освіта в галузі соціальних наук та суміжних галузей.
Досвід роботи понад 5 років у галузі соціального захисту, зокрема соціальних послуг.
Глибоке розуміння політик та програм соціальних послуг в Україні.
Досвід у проведенні досліджень. Підтверджений досвід підготовки високоякісних програмних документів із чіткими діями, включаючи операційні огляди.
English — Advanced level.
Вільне володіння українською мовою.
Відмінні аналітичні навички, здатність аналізувати різноманітну та складну інформацію із різних джерел, щоб формулювати аналітичні висновки для ухвалення обґрунтованих рішень.
Здатність працювати в умовах стислих термінів.
Сильні комунікативні та нетворкінгові навички, зокрема, здатність працювати в мультидисциплінарних командах, а також встановлювати та підтримувати тісні робочі відносини з різними партнерами та контрагентами на різних рівнях.
Хороше володіння ПК, включаючи досвід роботи з різними програмними додатками.
Умови працевлаштування:
Офіційне працевлаштування.
Місце розташування офісу: м. Київ.
Конкурентний рівень заробітної плати.
Можливість застосовувати свої знання і досвід, щоб робити країну кращою для дітей.
Надсилайте свій відгук через сайт, або телефонуйте, пишіть нам: Viber, Telegram.: Показать контакты 098 371 89 46 .
Всі вакансії до команди Координаційного центру з розвитку сімейного виховання та догляду дітей: https://bit.ly/3KxLPzt
Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.
Постачальник комплексних HR послуг
от 50 до 100 сотрудников
с 2001 года на рынке
- Бонусы и премии
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Корпоративные мероприятия
- Оплачиваемая стажировка
- Гибкий график