Technical Director - Ukraine Mental Health Activity / Технічний Директор Проекту з Охорони Психічного Здоров'я в України

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв’язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

Успішний кандидат стане Технічним Директором  Міжнародного Медичного Корпусу в рамках очікуваного 5-річного флагманського проекту Агентства США з Міжнародного Розвитку (USAID) в галузі охорони психічного здоров'я в Україні. Цей проект спрямований на підтримку Уряду України у прискоренні розвитку сучасної, науково обґрунтованої, інтегрованої системи охорони психічного здоров'я на всіх рівнях. Ця система сприятиме підвищенню підзвітності, ефективності та прозорості для ефективного вирішення нових викликів у сфері психічного здоров'я, з якими стикаються українці в умовах повномасштабної війни Росії проти України та під час її відновлення. Ця діяльність оцінюється в 50-100 мільйонів доларів США з датою оголошення тендеру 15 липня 2024 року та датою присудження контракту 20 листопада 2024 року.

Посада базуватиметься у Києві, Україна.

ЗМІСТ  ПОСАДИ   

Технічний директор допомагатиме керівнику проекту в забезпеченні технічного керівництва та контролю за результатами проекту та забезпечуватиме цілісний підхід до всіх аспектів проекту, включаючи психічне здоров'я та психосоціальну підтримку, розвиток медичних кадрів, залучення громадськості, якість медичних послуг та інші, в тому числі координацію з різними зацікавленими сторонами. Він/вона визначатиме технічні тематичні пріоритети та керуватиме відповідними заходами на основі всесвітньо визнаних стандартів та останніх даних. Ця роль передбачає стратегічне планування, технічне керівництво, підтримку та  контроль персоналу, внутрішнє та зовнішнє координування, представництво та звітність. Він/вона підтримуватиме контроль якості та ефективності проектної діяльності, а також гарантуватиме, що її реалізація відповідає положенням і процедурам Уряду США. Він/вона виступатиме в ролі профільного експерта і надаватиме технічні рекомендації. 

Для успішного виконання цієї роботи особа повинна бути здатною виконувати всі основні функції з прийнятним пристосуванням або без нього.

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ'ЯЗКИ

Технічне Керівництво та Управління Проектами 

• У співпраці з керівником та заступником керівника проекту здійснювати технічне керівництво, яке гарантує, що плани реалізації та управління проектом є технічно обґрунтованими та узгодженими з цілями проекту, визначеними потребами та очікуваними результатами.   
• Забезпечувати загальне технічне керівництво для досягнення результатів проекту та гарантувати, що вони ґрунтуються на глобальних та проектних даних і використовуються ними. 
• Надавати експертну підтримку з питань розвитку кадрового потенціалу у сфері охорони психічного здоров'я, включаючи розробку навчальних матеріалів, вирішення проблем у сфері психічного здоров'я шляхом забезпечення доступу до якісних послуг з охорони психічного здоров'я на рівні громад, активно розвиваючи та підтримуючи довготривалі партнерські відносини між різними зацікавленими сторонами та установами. 
• Контролювати та координувати перегляд, аналіз та застосування інструментів і підходів у рамках проекту. 
• Очолювати співпрацю та координування між членами консорціуму з метою забезпечення технічної обґрунтованості, дотримання та узгодження орієнтованих на результат напрямків, цілей, результатів, стандартів внутрішнього контролю та оцінювальних планів з вимогами проекту. 
• Очолювати та координувати надання необхідної технічної допомоги для ефективної підтримки моніторингу та забезпечення якості проекту, а також періодичного перегляду робочих планів та заходів проекту з метою забезпечення стратегічного використання отриманого досвіду та найкращих практик. 
• Надавати підтримку вищому керівництву проекту щодо загальних операційних, фінансових та грантових потреб проекту, включаючи дотримання внутрішніх процедур ММК та дотримання вимог донорів. 
• Розробляти технічні компоненти річних робочих планів, проекти квартальних звітів та забезпечувати своєчасне досягнення технічних цілей і результатів проекту.

Управління Консорціумом та Суб-грантами 

• Забезпечення технічного лідерства в управлінні консорціумом проекту та його партнерами, надання технічної допомоги та цільової підтримки для використання сильних сторін кожного партнера, моніторинг технічної ефективності та надання рекомендацій щодо прогресу, технічне координування та комунікація з колегами партнерів. 

Безпека  та Поведінка 

• Підтримувати керівника проекту  у забезпеченні належного дотримання на місцях глобальних і специфічних для кожної країни протоколів і процедур безпеки, включаючи стратегії реалізації та підходи до зменшення ризиків, які відповідають планам охорони та безпеки ММК. 
• Сприяти формуванню позитивного іміджу та загальної довіри до проекту та організації, зокрема шляхом дотримання Кодексу Етичних Норм Поведінки, включаючи дотримання політики протидії домаганням, забезпечення безпеки та дотримуватися політики  захисту від     сексуальної експлуатації  та насильства (PSEA)

Інше

• Будь-які інші завдання на вимогу безпосереднього керівника або уповноваженої особи. 
•  Додаткові обов'язки, такі як тимчасове розширення територіальної відповідальності, заміщення вакантних посад на певний період, заміна колег, які перебувають на лікарняному/щорічній відпустці/відрядженні, внутрішнє дублювання посад, будь-які специфічні завдання, пов'язані з організаційними потребами.  
•  Обов'язки та відповідальність, перелічені в цьому документі, є репрезентативними для характеру та рівня дорученої роботи і не обов'язково є вичерпними.

Мінімальні вимоги

• Вища освіта в галузі психічного здоров'я (наприклад, психологія, клінічна соціальна робота, психіатрія, психіатрична сестринська справа) з досвідом професійної практики в галузі клінічного психічного здоров'я 
• Як правило, 10+ років релевантного та прогресивного професійного досвіду роботи у розробці та управлінні програмами з фокусом на зміцнення систем охорони здоров'я та психічного здоров'я. 
• Досвід керівництва та/або підтримки програм, спрямованих на розвиток потенціалу медичних працівників, зміцнення національних, регіональних та місцевих систем охорони здоров'я у сфері психічного здоров'я та суміжних технічних галузях.  
• Досвід надання стратегічної технічної допомоги в рамках комплексних проектів, що реалізуються за участю багатьох партнерів у сфері міжнародного розвитку та/або гуманітарної допомоги, з акцентом на готовність до надзвичайних ситуацій та реагування на них, а також на зміцнення систем охорони здоров'я (бажано). 
• Досвід надання технічного керівництва, допомоги та нагляду за реалізацією проектів, вимірювання ефективності відповідно до цілей, а також проведення будь-якого необхідного навчання та наставництва персоналу, партнерів та ключових зацікавлених сторін.  
• Продемонстрований досвід координування команд, використовуючи як особисті, так і віддалені підходи в різних місцях. 
• Продемонстровані навички координації, фасилітації та управління складними процесами з різними членами команди, у великому консорціумі партнерів та/або в багаторічних проектах у сфері охорони здоров'я протягом декількох років поспіль. 
• Сильні лідерські та управлінські навички з підтвердженою здатністю керувати та мотивувати мультидисциплінарні та мультикультурні проектні команди. 
• Продемонстровані стратегічне мислення, креативність, вміння вирішувати гострі проблеми та аналітичні навички.  
• Знання архітектури зовнішньої допомоги, включаючи механізми фінансування гуманітарної допомоги та розвитку. 
• Сильні міжособистісні та комунікаційні навички, як усні, так і письмові. 
• Знання правил та положень USAID, включаючи моніторинг їх дотримання та зменшення ризиків. 
• Вільне володіння письмовою та усною англійською мовою, знання української мови є перевагою. 

Готовність і здатність подорожувати на проектні об'єкти у визначених країнах, у тому числі в небезпечні регіони, за необхідності.

Кодекс Етичних Норм Поведінки 

Відповідно до цієї посади особа повинна розвивати та заохочувати культуру відповідності та етики в усій організації, підтримувати чітке розуміння дотримання стандартів етики організації «Міжнародний Медичний Корпус» та донорських потреб. Співробітники організації також відповідають за запобігання порушень нашого Кодексу Етичних Норм Поведінки, які можуть включати конфлікт інтересів, шахрайство, корупцію чи переслідування. Якщо ви бачите, чуєте або вам стало відомо про будь-які порушення Кодексу Етичних Норм Поведінки чи Політики Безпеки, ви зобов’язані повідомити про це. Якщо це керівна посада, людина повинна показувати приклад етичної поведінки своєю власною поведінкою та наглядом за роботою інших; переконатися, що особи, які підпорядковуються вам, мають достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у Кодексі Етичних Норм Поведінки; контролювати дотримання вимог підлеглими людьми; послідовно та чесно забезпечувати дотримання Кодексу Етичних Норм Поведінки та політики Міжнародного Медичного Корпусу (ММК), включаючи Політику Безпеки та Політику Захисту від Переслідувань, Залякування та Сексуальних Домагань на робочому місці; підтримувати співробітників, які добросовісно піднімають відповідні питання чи виявляють занепокоєння.

Захист

Усі співробітники несуть спільну відповідальність і зобов’язання захищати населення, з яким ми працюємо, включаючи дорослих, які можуть бути особливо вразливими, і дітей. Мається на увазі захист від таких наступних дій наших співробітників або партнерів, як: сексуальна експлуатація та насильство; експлуатація, зневага або жорстоке поводження з дітьми, дорослими, які знаходяться в групі ризику, або ЛГБТІ; та будь-які форми торгівлі людьми.

Рівні можливості

Організація «Міжнародний Медичний Корпус» пишається тим, що надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, віку, інвалідності чи статусу ветерана.