Рекрутер
Megapolis - компанія з багаторічним досвідом, яка знає, як успішно реалізувати завдання, що стоять перед бізнесом в комунікації з клієнтом.
Ми вміємо досягати мети та виводити бренди своїх клієнтів на новий рівень.
У кейсі компанії – безліч реалізованих рішень для малого та великого бізнесу із залученням цільової аудиторії.
Наша цінність – це наша команда. Підтримка, довіра, відкритість, щира взаємодопомога - це те, на чому ґрунтуються наші відносини всередині команди та клієнтами.
Ми шукаємо досвідченого Senior Recruiter для нашої команди!
Як компанія, яка постійно розвивається, ми шукаємо сильного та впевненого професіонала в рекрутингу, який зможе реалізовувати ефективні стратегії залучення найкращих талантів і підтримувати наш високий стандарт. Якщо ви маєте багаторічний досвід у сфері рекрутингу та бажаєте стати частиною динамічної та амбітної команди, ми радо запрошуємо вас до нашої бізнес-родини!
Що ви отримаєте:
- Можливість реалізувати свої ідеї та робити вплив на розвиток компанії;
- Цікаві та амбітні задачі, що вимагають стратегічного підходу та досвіду;
- Простір для професійного розвитку та росту в оточенні однодумців;
- Конкурентну заробітну плату та додаткові бонуси за результативність;
- Комфортний офіс у центрі міста та корпоративні привілеї (оплачувані відпустки, трансфер до офісу, корпоративні заходи).
Основні задачі:
- Розробка та впровадження стратегічних підходів до пошуку й залучення висококваліфікованих спеціалістів на ключові позиції в холдингу;
- Проведення глибинних інтерв'ю та комплексна оцінка потенційних кандидатів на основі їхніх навичок, професійного досвіду та культурного відповідності;
- Тісна взаємодія з керівниками підрозділів для формування профілів вакансій та оптимізації процесу рекрутингу;
- Вдосконалення існуючих та розробка нових процесів пошуку талантів, впровадження інноваційних підходів для залучення найкращих кандидатів на ринку;
- Ведення бази кандидатів у системі HRM Hurma та аналітика ефективності процесу рекрутингу.
Наш кандидат:
- Має досвід роботи рекрутером від 2 років, зокрема у пошуку фахівців на керівні та технічні посади;
- Чудово розуміє ринок праці та має досвід роботи з різними рекрутинговими інструментами;
- Володіє відмінними комунікаційними та аналітичними навичками, здатний знаходити та залучати найкращих кандидатів;
- Має глибокий досвід у проведенні співбесід і професійній оцінці кандидатів;
- Самостійний, відповідальний та результативний професіонал з прагненням до вдосконалення процесів;
- Впевнено користується сучасними HR-технологіями та платформами для рекрутингу.
Якщо ви готові прийняти виклик та стати рушійною силою нашого розвитку, надсилайте своє резюме та приєднуйтесь до нашої команди!
Лілія Курочкіна
Мегаполіс, рекламний холдинг Проверенная
