Рекрутер

Megapolis - компанія з багаторічним досвідом, яка знає, як успішно реалізувати завдання, що стоять перед бізнесом в комунікації з клієнтом.

Ми вміємо досягати мети та виводити бренди своїх клієнтів на новий рівень.

У кейсі компанії – безліч реалізованих рішень для малого та великого бізнесу із залученням цільової аудиторії.

Наша цінність – це наша команда. Підтримка, довіра, відкритість, щира взаємодопомога - це те, на чому ґрунтуються наші відносини всередині команди та клієнтами.

Ми шукаємо досвідченого Senior Recruiter для нашої команди!

Як компанія, яка постійно розвивається, ми шукаємо сильного та впевненого професіонала в рекрутингу, який зможе реалізовувати ефективні стратегії залучення найкращих талантів і підтримувати наш високий стандарт. Якщо ви маєте багаторічний досвід у сфері рекрутингу та бажаєте стати частиною динамічної та амбітної команди, ми радо запрошуємо вас до нашої бізнес-родини!

Що ви отримаєте:

• Можливість реалізувати свої ідеї та робити вплив на розвиток компанії;
• Цікаві та амбітні задачі, що вимагають стратегічного підходу та досвіду;
• Простір для професійного розвитку та росту в оточенні однодумців;
• Конкурентну заробітну плату та додаткові бонуси за результативність;
• Комфортний офіс у центрі міста та корпоративні привілеї (оплачувані відпустки, трансфер до офісу, корпоративні заходи).

Основні задачі:

• Розробка та впровадження стратегічних підходів до пошуку й залучення висококваліфікованих спеціалістів на ключові позиції в холдингу;
• Проведення глибинних інтерв'ю та комплексна оцінка потенційних кандидатів на основі їхніх навичок, професійного досвіду та культурного відповідності;
• Тісна взаємодія з керівниками підрозділів для формування профілів вакансій та оптимізації процесу рекрутингу;
• Вдосконалення існуючих та розробка нових процесів пошуку талантів, впровадження інноваційних підходів для залучення найкращих кандидатів на ринку;
• Ведення бази кандидатів у системі HRM Hurma та аналітика ефективності процесу рекрутингу.

Наш кандидат:

• Має досвід роботи рекрутером від 2 років, зокрема у пошуку фахівців на керівні та технічні посади;
• Чудово розуміє ринок праці та має досвід роботи з різними рекрутинговими інструментами;
• Володіє відмінними комунікаційними та аналітичними навичками, здатний знаходити та залучати найкращих кандидатів;
• Має глибокий досвід у проведенні співбесід і професійній оцінці кандидатів;
• Самостійний, відповідальний та результативний професіонал з прагненням до вдосконалення процесів;
• Впевнено користується сучасними HR-технологіями та платформами для рекрутингу.

Якщо ви готові прийняти виклик та стати рушійною силою нашого розвитку, надсилайте своє резюме та приєднуйтесь до нашої команди!