Recruiter
Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
Досвід роботи на аналогічній посаді 3+ роки;
Високий рівень комунікативних навичок, вміння вибудовувати ділову комунікацію з топ-менеджментом та С-level’ом компанії;
Вміння ефективно використовувати усі доступні канали пошуку;
Вміння проводити інтерв'ю використовуючи різні техніки для оцінки кандидатів;
Аналізувати дані, виявляти тренди, перевіряти гіпотези і пропонувати рішення для підвищення ефективності найму;
Бути проактивною(им) та самостійною(им) для пошуку нових підходів та досягнення цілей;
Вміння швидко адаптуватися до змін.
Також, для нас важливі - Soft skills:
Любов до людей;
Багатозадачність та гнучкість;
Відповідальність;
Впевненість та переконливість
Здатність та бажання навчатись;
Стресостійкість та адаптивність;
Толерантність, повага, альтруїзм.
Основні завдання:
Відповідати за повний цикл рекрутингу.
Оптимізувати та покращувати внутрішні процеси та досвід кандидатів.
- Імплементувати нові підходи й інструменти для ефективного рекрутингового процесу.
З нас:
Цікаві завдання, які вимагають творчих/креативних рішень
Можливість працювати в компанії, яка сприяє швидкому професійному та кар'єрному зростанню;
Команду, яка цінує та поважає своїх колег;
Гібридний графік роботи (офіс або віддалено).
Якщо вище сказане тобі відгукується — надсилай відгук на вакансію!)
Дар'я
