Talent Acquisition Specialist

ХТО МИ

Inzhur - це перша українська REIT-компанія, що дозволяє роздрібним інвесторам спільно інвестувати та володіти великими та прибутковими об’єктами нерухомості.  

Екосистему Inzhur утворюють: 

• Фінансова компанія з управління активами «Інжур»; 
• Інвестиційна фірма «Інжур Кепітал»; 
• Девелоперська компанія «Смайл Констракшн»; 
• Фінансова компанія з управління активами «Інвестиційні партнери».

ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО:

• досвід роботи в рекрутингу від 2 років (досвід пошуку персоналу у сфері нерухомості буде перевагою)
• експертиза в прямому пошуку кандидатів (Executive, Headhunting, соціальні та професійні мережі, рекомендації, особистий нетворкінг, інші канали)
• досвід роботи з системами автоматизації рекрутингу (ATS)
• досвід розробки та провадження програм адаптації
• розуміння та вміння будувати ефективні воронки рекрутингу
• сильні організаційні навички для координації кількох процесів одночасно
• емпатія, орієнтація на зворотний зв'язок і покращення процесів
• розвинені навички усної та письмової комунікації
• здатність швидко адаптуватися до змін, уважність до деталей
• вміння працювати в команді та будувати продуктивні робочі відносини з колегами та керівниками
• знання англійської буде перевагою

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

• управління full cycle recruiting flow: від збору вимог до вакансії - до пропозиції про працевлаштування
• активна участь у створенні та імплементації прозорої політики пошуку персоналу
• створення профілів ідеальних кандидатів шляхом визначення ключових компетенцій, навичок та кваліфікації для кожної вакансії
• пошук персоналу в соціальних мережах, використовуючи професійні мережі, такі як LinkedIn та інших ресурсів для залучення кандидатів
• закриття вакансій вищої та середньої управлінської ланки, вузькопрофільних експертів у різних напрямках бізнесу
• ведення аналітики ефективності найму, а також пошук нових підходів для покращення процесу найму і скорочення часу на пошук кандидатів
• підтримка ефективної комунікації з керівниками підрозділів для розуміння потреб у персоналі
• участь у розробці та впровадженні процесу адаптації персоналу (Preboarding, Onboarding) та подальша координація процесу 
• підтримка нового працівника протягом випробувального терміну: залучення до моніторингу результатів перших місяців роботи newcomers до успішного завершення випробувального терміну, збір зворотного зв’язку та вирішення можливих питань, що виникають під час адаптації

МИ ПРОПОНУЄМО:

• оформлення відповідно до норм трудового законодавства України;
• медичне страхування після проходження випробувального терміну;
• робочий день пн-пт з 09:00 до 18:00;
• комфортний офіс в центрі міста;
• можливість професійного і особистісного розвитку;
• роботу в молодому і динамічному колективі, соціальні гарантії відповідно до законодавства України (лікарняні, відпустка).

Надсилаючи своє резюме ви даєте згоду на обробку ваших персональних даних, згідно чинного законодавства України про персональні дані.