HR Process and Performance Specialist (Sportsbook)
FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.
Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.
FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр-ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризові ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.
Наразі ми розширюємо команду і шукаємо — HR Process and Performance Specialist (Sportsbook)
Основні завдання:
- Перевірка та оновлення посадових карт і матриць;
- Забезпечення актуальності та точності інформації в системі управління персоналом;
- Оцінка ефективності (Performance Review);
- Аналіз результатів оцінки та підготовка рекомендацій для подальшого розвитку;
- Узагальнення аналітичних даних по маркетингу для підготовки звітності для відділу компенсацій і пільг (C&B);
- Підготовка і подання звітів про результати оцінки та ефективності;
- Надання зворотного зв’язку керівникам і командам на основі результатів оцінки;
- Розробка планів розвитку персоналу (PDP) для співробітників з низькими результатами;
- Запуск і координація процесів навчання та професійного росту разом з відділом навчання і розвитку;
Для нас важливо:
- Мати досвід в аналізі та описі професійних компетенцій і навичок;
- Володіти навичками опису категорiй та рiвнiв функцiональних обов’зкiв;
- Порiвняння поточних посадових обов’язкiв спiвробiтникiв з ринковими посадами.
Ми пропонуємо:
- 24 календарні дні оплачуваної відпустки та компенсація 10 лікарняних;
- Медичне страхування або абонемент в спортзал;
- Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
- Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна) або гібридний формат роботи;
- Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
- Круту команду креативних та цікавих людей.
Mariia Panchenko
