Lead HRBP
Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.
Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.
Наш клієнт — високотехнологічне виробництво, що створює рішення для оборонної сфери. Компанія постійно зростає, розвивається, формує структури управління та професійну HR-функцію.
Зараз в пошуку Lead HRBP, яка сформувати бізнес-процеси, налаштуває кадрові сервіси, запустить роботу з командами та менеджментом, створить якісний HR-сервіс і культуру взаємодії.
Основні завдання:
Побудова HR-процесів: від найму та онбордингу до розвитку, консультацій, кадрової роботи й офбордингу.
Консалтинг для менеджменту: партнерство з топами, підтримка у прийнятті управлінських рішень, формування структури команд.
HR-сервіс: забезпечення правильності документообігу, наказів, посадових інструкцій, кадрових процедур.
Кадрове діловодство: володіння процесами або розуміння як побудувати роботу.
Взаємодія з C&B та Legal: тісна співпраця для узгодження політик, грейдацій, компенсаційних систем.
Аудит і автоматизація: аналіз існуючих процесів, впровадження систем і рішень для оптимізації HR-функції.
Performance & OKR: участь у впровадженні систем оцінки результативності, підтримка менеджерів у роботі з цілями.
Необхідний досвід:
4+ роки досвіду в HR BP (бажано з лідерською роллю);
Досвід побудови HR-процесів і систем у компаніях 1000+ осіб;
Досвід взаємодії з топ-менеджментом і впливу на бізнес-рішення;
Знання кадрового діловодства та C&B;
Розуміння грейдацій, performance management, OKR;
Досвід автоматизації HR або побудови HR Ops/HR Service буде великим плюсом.
Досвід побудови HR функцію “з нуля”
Комунікабельного професіонала, хто комфортно працює з топами та вміє впливати через експертизу.
Умови:
Офіційне працевлаштування та відпустка — 24 календарні дні на рік;
Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів);
Можливість пропонувати та втілювати ідеї;
- Постійний розвиток та розширення експертизи;
- Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.
Оксана
Допомагаємо компаніям оборонної сфери знаходити та наймати талановитих людей.
до 20 сотрудников
с 2023 года на рынке
