HR Generalist
UkrDefense — українська mil-tech компанія, що розробляє безпілотні системи для Сил оборони.
У команді — інженери, виробничники, військові та менеджери, які створюють реальні рішення для фронту.
Ми швидко ростемо й шукаємо HR-фахівця, який допоможе команді залишатися злагодженою, сфокусованою й мотивованою в динамічному середовищі.
Ми будемо раді, якщо ти маєш:
3–5 років досвіду на позиції HR Generalist / People Partner / HR Manager.
Досвід роботи у невеликих командах або стартапах (до 50 людей).
Практичний досвід налаштування або підтримки HR-процесів: адаптація, фідбек, рекрутинг, комунікація.
Досвід співпраці з керівниками, участі у плануванні команди й прийнятті HR-рішень.
Вміння вибудовувати довіру, працювати з фідбеком і врегульовувати складні ситуації.
Емпатію, організованість і самостійність. Уміння діяти просто й ефективно, без зайвих формальностей.
Буде перевагою:
– Розуміння специфіки технічних, виробничих або R&D-команд.
– Досвід роботи у форматі Дія.City (гіг-контракти, документообіг).
– Базові знання трудового законодавства та оформлення співробітників.
Обов’язки:
- Побудувати та підтримувати ключові HR-процеси: рекрутинг, онбординг, фідбек, оффбординг.
- Разом із керівництвом визначити ролі, зони відповідальності та логіку взаємодії всередині команди.
Вести базову HR-систему: документи, шаблони, опитування, облік співробітників.
Координувати оформлення у форматі Дія.City та взаємодію з бухгалтером і юристом.
Проводити регулярні 1:1-зустрічі, збирати фідбек, відстежувати загальний стан команди й передавати керівництву важливі спостереження.
Брати участь у плануванні навантаження, розвитку та утриманні команди.
Допомагати розв’язувати робочі ситуації та питання взаємодії.
Бути партнером для керівників у HR-питаннях — пропонувати варіанти дій на основі даних і контексту.
Підтримувати культуру відповідальності, поваги та відкритості.
Ініціювати прості внутрішні активності, що підсилюють командну взаємодію та залученість.
Ми пропонуємо
Роботу у mil-tech компанії, що створює безпілотні системи та рішення для оборони України.
Можливість впливати на розвиток команди й процесів з перших днів.
Живу культуру без бюрократії — ми цінуємо ініціативу, простоту й людське ставлення.
Пряму співпрацю з керівництвом та підтримку у вибудові HR-процесів.
Допомогу, менторство та консультації в HR-питаннях.
Офіційне оформлення в межах Дія.City.
Гібридний формат роботи (Київ) та конкурентну винагороду.
Якщо тобі близький формат стартапу, де все вирішується швидко й по суті — будемо раді познайомитись.
Вадим
УКРДЕФЕНС, ТОВ Перевірена
Схожі вакансії
HR Business Partner
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
