HR generalist

Привіт! Я Анастасія Свобода, фаундерка «Академії Турботи». Наша команда реалізує проєкти, що спрямовані на психологічну підтримку, освіту, розвиток та щастя дітей. Ми переконані, що щасливе дитинство — це фундамент гармонійного розвитку майбутньої особистості.

Наші проєкти реалізовуються «під дахом» Академії турботи. Це перший онлайн-простір розвитку дитину з турботою про ментальне здоров?я. Ми надаємо психологічну підтримку та освіту дітям від 3 до 10 років. У наших програмах взяли участь вже більше 6000 дітей! За три роки ми масштабували команду в чотири рази та отримали п‘ять міжнародних грантів. Більше почитати про нас тут 

• https://www.instagram.com/academia.turboty.ngo / ГО «Академія Турботи
• https://www.instagram.com/academia_turboty / Підготовка до школи | Всебічний розвиток | Дитячий психолог-Морквинка Заняття з Котиком-вчителем

Як бачиш, для нас важливий не тільки розвиток дітей, а й розвиток проєктів та команди в цілому. Тому наразі ми в пошуках HR-рекрутера (ки), який (а) допоможе нам знаходити професіоналів-однодумців, підтримувати якісні HR-процеси для корпоративної турботи про команду та оптимізації ресурсів.

Кого ми шукаємо?

Харизматичного HR generalist, талановитого менеджера, який розділяє цінності проєкту та команди та стане справжньою душею нашої дрім-тім. Якщо ти енергійна людина з вогником в очах, дійсно вмієш надихати інших і створювати атмосферу, де кожен відчуває себе важливим, а також вважаєш, що міцна менталка та life-work-war balance можливі — читай далі!

Що потрібно буде робити?

• Пошук та первинні інтерв?ю спеціалістів на вакансії вчителів, адміністраторів, психологів, PR або SMM менеджера та інших (юніор та мідл)
• Вести відповідну рекрутинг документацію
• Закривати «палаючі» вакансії, навіть якщо це «на вчора»:)
• Супроводжувати HR-процеси, включаючи онбординг, оффбординг, ведення документації по співробітникам, нарахування виплат та введення нових тім-мемберів у роботу.
• Контролювати роботу онлайн офіса: google workspace, робочі пошти, доступи
• Організовувати корпоративні заходи: таунхоли, QA сесії, командні зустрічі, святкування, які згуртовують і надихають.
• Тримати на пульсі командний дух та настрій: контролювати рівень задоволеності, помічати проблеми та пропонувати ініціативи для підтримки мотивації й командного духу.
• Вести звітність про виконану роботу, але бути відкритим до адекватного зворотнього зв’язку і оптимізації роботи.

Що ми очікуємо?

• Досвід у HR в онлайн офісі. Вміння підтримувати екологічні робочі стосунки та баланс в онлайн форматі
• Розуміння HR-процесів. Ти знаєш як ввести у команду новачків, підтримувати лад у документах і допомагати команді «бути у ресурсі». Знаєш, як працювати з різними методиками та інструментами
• Потужні комунікативні навички. Ти легко знаходиш спільну мову з кандидатами й командою, вмієш пояснити складні речі простими словами і переконати навіть Скорпіонів, коли це необхідно.
• Проактивність, самостійність і відповідальність. Ти береш ініціативу в свої руки, організовуєш робочі процеси без зайвих нагадувань та доводиш усі задачі до кінця. Вчасно. МИ шукаємо людину, яка може ефективно діяти без постійного супроводу.
• Відмінна робота з запереченнями та любов до людей. Ми не просто так поєднали ці два пункти в один. Бо перше — це хард, а друге — це софт скіл. Але в HR сфері якісно працюють тільки разом.
• Готовність до роботи в різному темпі. Інколи буде спокійно, а інколи доведеться гасити пожежі. Але ж без них нудно, правда?:)
• Базове володіння інструментами онлайн офіса: (Docs, Sheets, Slides, Drive, Forms, Calendar). (Canva та навички якісного використання GPT вітаються)

Що ми пропонуємо:

• Роботу в команді ціннісного дитячого проєкту. Кожен з нас гордістю каже «Я працюю в Академії Турботи!»
• Повний ремоут. Працюй із будь-якої точки світу, де є інтернет.
• Гнучкий графік. Плануй свій час так, як тобі зручно.
• Можливість працювати як full так і part-time. Ідеально для тих, хто хоче поєднувати кілька напрямів у житті.
• Реалізація власних ідей. В наших проєктах Морквинка- психолог, а Котик — вчитель. Ми цінуємо креативний підхід до задач).
• Відсутність мікроменеджменту. Ми серйозно.
• Особистий та професійний розвиток. Розвивається команда = розвивається проєкт

Якщо тобі близькі наші ідеї, ти готова (чи готовий!) до нових досягнень, надсилай своє резюме. Долучайся до нашої команди та допомагай створювати щасливе дитинство для тисяч дітей!

Важливо:

Наша команда підтримує український народ та його протистояння невиправданій агресії з боку країни-терориста. Ми поважаємо твоє право розмовляти будь-якою мовою в особистому житті. Ми вважаємо українців єдиною націю незалежно від місця проживання. Важливим напрямком «на своєму фронті» бачимо розвиток емпатії, критичного мислення, емоційної грамотності та гнучкості у дітей, а також їхня психологічна підтримка під час війни. Після повномасштабного вторгнення ми зберегли усі робочі місця, продовжуємо розвивати проєкти та підсилювати команду.