В офісі/на місці
Повна зайнятість
Спеціаліст з організаційного розвитку
Організаційний розвиток
Спеціаліст
Організаційний розвиток, спеціаліст
Sportlife
Починаємо конкурс на позицію: "Спеціаліст з організаційного розвитку ".
Функціональні обов'язки:
- Аналіз, оптимізація та документування організаційної структури.
- Розробка, оновлення та узгодження посадових інструкцій, положень про підрозділи, регламентів і процедур.
- Проведення функціонального аналізу підрозділів для чіткого розподілу зон відповідальності.
- Участь у проєктах організаційних змін та трансформацій.
- Підготовка аналітичних матеріалів і презентацій для керівництва щодо організаційних рішень.
- Участь у розробці та впровадженні HR-стратегії, систем оцінки ефективності персоналу.
- Співпраця з керівниками підрозділів щодо оновлення функціональних обов’язків та структури команд.
- Систематизування.
- Ведення процедур (внесення змін до документів).
- Формування бази знань.
- Опис процесів, регламентів, стандартів, процедур, інструкцій.
- Спостереження політик.
- Оформлення документів.
Ви «наша людина», якщо маєте:
- Вищу освіту (управління персоналом, економіка, менеджмент, юридична або інша релевантна).
- Досвід роботи від 2 років у сфері організаційного розвитку, HR-аналітики або управління ефективністю (досвід у великих компаніях буде перевагою).
- Розуміння принципів побудови організаційної структури.
- Впевнений користувач Excel, PowerPoint.
- Аналітичне мислення, уважність до деталей, системність, комунікабельність.
Ми пропонуемо:
- Роботу в команді професіоналів та з бізнесу 'ТОП 100 компаній України'.
- Можливість професійного розвитку.
- Чітку та зрозумілу систему KPI.
- Нетривіальні, цікаві завдання у межах бізнесу.
- Можливість реалізувати професійні амбіції.
- Можливість застосовувати свої таланти та ключові знання.
Винаймаючий менеджер t-mm: Sportlife_recruitment
Спорт Лайф Перевірена
Краса / Фітнес / Спорт Сайт компанії
з 2007 року на ринку
Знижки працівникам
Компенсація спортзала
Корпоративне навчання













