Работал в 10 компаниях   33 года 4 месяца

Промышленность и Производство, Государственный сектор, АПК (Агропромышленный комплекс), Строительство, Торговля розничная / Retail, IT-консалтинг / Услуги / Производство оборудования

ЗГД по персоналу ГК

ГК "Формула Смаку"

Промышленность и Производство

7 лет 3 месяца

11.2013 - 02.2021

  1. Участие в управлении персоналом ГК в соответствии со стратегическими планами и актуальными задачами.
  2. Администрирование/премирование/коучинг/ротация Тор (более 20-и директоров, более 9000 чел. персонала).
  3. Организация оценки-обучения персонала, коучинг руководителей.
  4. Формирование/оптимизация/контроль: ШР/численности; ЗП/переменной части.
  5. Ежемесячное согласование ФОТ предприятий, и выплат (в т. ч. и переменных) - по результатам работ.
  6. Разработка: Кол. договоров, Положений, Должностных, Регламентов, Систем мотивации (KPI),Структур.
  7. Контроль кадрового делопроизводства, досудебное курирование проверок.
  8. Аудит:кадровый, управленческий, социально-психологического климата. Коррекции непосредственные, контроль коррекций.
  9. Оптимизация - структур, численности, условий.
  10. Рекрутинг, ротации, замены .....

Бизнес-тренер, преподаватель,

Южный Федеральный Университет г. Ростов-на-Дону

Государственный сектор

1 год 7 месяцев

11.2011 - 06.2013

Проведение Семинаров и Бизнес-тренингов на курсах: «Управление человеческими ресурсами».

Исполнительный и HR дир-р

ГК MGI г. Киев

АПК (Агропромышленный комплекс)

1 год 9 месяцев

08.2009 - 05.2011

Как у Исполнительного директора в функциональном подчинении 6 дир-ров (5 компаний) - ответственность за рост прибыли как в отдельных компаниях, так и в ГК в целом. Как у HR директора - рекрутинг, регламентация, мотивация, обучение, и пр.

Директор по персоналу

Черкассы Группа компаний «Сорго»

Строительство

2 года 7 месяцев

10.2006 - 05.2009

строительная, производственная, торгующая и др. (более 700 чел.).

Зоны ответственности:

  • Открытие новых ТТ - магазин-складов.
  • Оптимизация численности, расстановки-удержания кадров; регламентация деятельности и процедур;
  • Обучение руководителей, коучинг; участие в стратегическом планировании, открытии филиалов;
  • Формирование и организация деят-ти Службы персонала с «0». Подготовка замены (Дир-ра по перс);
  • Организация подбора, обучения и стажировки, оптимизация системы оплаты, компенсаций и льгот;
  • Корп. мероприятия; Аттестации; Кол. договор; Дотации от ЦЗ; Общие приказы; Обеспечение раб/м.
  • Разработка KPI - введение их в Должностныеи Штатное расписание, Адаптация и др;
  • Организация и контроль Кадрового учёта и делопроизводства, работы инспекторов.

Директор по персоналу

БРВ Киев

Торговля розничная / Retail

1 год 4 месяца

06.2005 - 10.2006

Производственно-торговая польско-украинская мебельная компания (более 1000 чел)

  • Открытие ТТ - Выставочно-торговых центров, склад-магазинов
  • Оптимизация расстановки кадров во всех структурах и регионах (управленческий и кадровый аудит);
  • Регламентация деят-ти (частично), коучинг, организация обучения торгового персонала;
  • Определение норм выработки и разработка системы премирования для ТСК (Положения о премир.);
  • Разработка и контроль исполнения Системы мотивации.
  • Подбор персонала от директоров до грузчиков; комплектация команд открываемых Салонов.

Начальник отдела персонала

Банкомсвязь

IT-консалтинг / Услуги / Производство оборудования

1 год 8 месяцев

11.2003 - 07.2005

  • Организация Службы, контроль кадрового делопроизводства, подготовка общих приказов;
  • Организация и регламентация систем: подбора, стажировки и адаптации персонала;
  • Разработка отдельных положений, инструкций, системы компенсаций, Корпоративного кодекса;
  • Обучение подготовке и подготовка документов для прохождения аттестации ISO 9001;
  • Организация и обучение персонала, консультирование руководителей.

Ведущий консультант

Москва. ЗАО "Евроменеджмент"

IT-консалтинг / Услуги / Производство оборудования

1 год 8 месяцев

09.2001 - 05.2003

  • Участие в проектах реструктуризации ОАО "Липецкэнерго" и ОАО "Карелэнерго";
  • Организация и проведение кадрового, участие в управленческом аудите компании "Альфа-банк";
  • СК "Прогресс-Гарант". Разработка регламентов бизнес-процессов, подготовка
  • Положений о подразделениях и Должностных инструкций, для прохождения аттестации ISO 9001.

Начальник службы СПО

ПО "Чернобыльская АЭС".

Промышленность и Производство

12 лет 2 месяца

06.1988 - 08.2000

Начальник службы социально-психологического обеспечения (14 чел.).

  • Аттестация персонала. Отбор и подготовка "Резерва руководящих кадров".
  • Исследование и формирование системы мотивации руководящего и оперативного персонала.
  • Подготовка руководителей "Национальной атомной энергетической компании".
  • Исследование, обоснование и изменение режима работы оперативного персонала.
  • Периодическая оптимизация структуры и системы управления ЧАЭС.
  • Психофизиологический и социально-психологический отбор специалистов.
  • Координация работ с отделами: Соц.развития, ТиЗ, Кадров, Охраны труда.

Ведущий психолог по оценке и отбору персонала.

Трипольская ТЭС, ГП

Промышленность и Производство

10 месяцев

06.1987 - 04.1988

Социолог, - руководитель группы

г. Смела Радиоприборный з-д.

Промышленность и Производство

1 год 10 месяцев

07.1985 - 05.1987

Социолог, - руководитель группы (5чел)

Профотбор, обучение бригадиров и мастеров, соц. исследования, комнаты психологической разгрузки, социальный паспорт, организация системы «Коллективного управления», Коллективный договор.

Ключевая информация

  1. Организация Службы управления персоналом с „0".
  2. Управленческий аудит - реструктуризация/оптимизация, Кадровый аудит - ротация/замена Тор/Midl.
  3. Контроль ШР/численности, ЗП и переменной части.
  4. Руководство ОТиЗ, ОК, отделами Рекрутинга и Обучения.
  5. Разработка/оптимизация: Структур/Систем управления, Систем мотивации (KPI), Кол. договоров, Положений, Должностных, Регламентов, ...
  6. Подготовка "Резерва руководящих кадров", коррекция СПК.
  7. Проведение семинаров, тренингов, ОДИ, Аттестаций.
  8. Работа с отделами Соц. развития, ОТ, Профсоюзами и СТК.
  9. Все направления HR - от исполнителя до обучающего/контролирующего/управляющего.

Учился в 4 заведениях

Академия менеджмента и агробизнеса

Консультант по организации управленческой деятельности.

Москва, 1995

Университет им. Т.Г. Шевченко

Психофизиолог, ф-т Физиологии человека и ж.

Киев, 1985

Институт физической культуры

Единоборств

Киев, 1983

Техникум физической культуры

Единоборств, тренер по борьбе.

Донецк, 1977

Курсы, тренинги, сертификаты

"Евроменеджмент"

Москва, 2007

Тренинги:


"Бизнес-процессы", "Поиск и отбор", "Аттестация".


1994-95 Москва. Анисимов О.С. "Проведение ОДИ"


1998-99 Britysh Energy. Segos (Франция). "Коммуникация","Лидерство".

"Институт тренинга"

С-Петербург, 1995

СПТ, Тренинг для тренеров, Балинтовские (Хрящёва Н., Исурина И, Макшанов С., СидоренкоЕ)

1988-1990 Москва. Ин-т Биофизики, 4-е Мин здрав управление, курсы Собчик: Психофизиологическая, психодиагностическая и коррекционная подготовка.

Дополнительная информация

Дополнительная, непрофильна работа, личные качества, контакты.

Провожу:

cеминары-тренинги - «Бизнес процессы управления персоналом», «Мотивация»,

«Корпоративная культура», «Лидерство» , «Формирование Команды»,

«Анализ проблем и принятие решений», «Эффективные коммуникации»,

«Конфликт как ресурс организационного развития»,

«Планирование и подбор персонала»;

Организционно-деятельностные игры (школы Анисимова О.С., Щедровицкого П.Г.)

1977-78 Учитель физкультуры сш. №17 г. Кременчуга

1978-79 Преподаватель физкультуры, тренер профтехучилища №4, г. Кременчуга

1979-80 Матрос-обработчик Базы океанического рыболовства, Петропавловск-Камчатский.

1980-83 Тренер по борьбе, кафедра физ. воспитания, Киевский ун-т, им. Т. Г. Шевченко.

Самостоятелен и команден, разумно оптимистичен и работоспособен, аналитичен и системен.

Дети:1993, 1995, 1997 г. р. С 2005 г. в разводе.

Компьютерные навыки

ПК - Word, Visio, Exсel, Power Point

Владение языками

Английский - Intermediate

Цель

Интересует компания, стремящаяся к системности в управлении, в т.ч. и персоналом,

желательно производственная, или производящая что-либо.

Виктор Игоревич

Директор по персоналу

Киев

40 000 грн.

105 лет

полная занятость

Обновлено 2 месяца назад