Керівник Центру працевлаштування ДТЕК Енерго:

• Створення та управління централізованої групи з підбору персоналу для підприємств вуглевидобутку, машинобудування та теплової генерації.(28тис. співробітників)
• Забезпечення укомплектування персоналом відповідно до операційних планів бізнесу.
• Розробка та впровадження стратегії найму, адаптації та зниження плинності персоналу.
• Побудова та оптимізація процесів рекрутингу (стандарти, KPI, аналітика, бюджет).
• Розробка та реалізація стратегічних заходів із залучення персоналу (масовий підбір, регіональні кампанії, партнерства з соц партнерами, агресивний найм ).
• Моніторинг ринку праці та формування рішень щодо підвищення ефективності найму.

Менеджер з найму та адаптації операційної компанії (м.Киів):

• Організація повного циклу найму персоналу.
• Впровадження та супровід системи онбордингу виробничого й офісного персоналу.
• Розробка та участь в профорієнтаційних заходах.