Работала в 3 компаниях 4 года 7 месяцев

IT, Транспорт и Логистика, Торговля оптовая / Дистрибуция / Импорт-экспорт

Head of HR Department

EOS Data Analitycs

10 месяцев

05.2022 - 03.2023

Робота з виконавчим та вищим керівництвом компанії длярозробки та спрямування програми управління персоналом,яка тісно пов'язана з цілями організації.
Розробка HR-стратегії компанії та визначення цінностей, місії табачення компанії.
Формування організаційного дизайну компанії:
матричнаструктура,
крос-функціональна взаємодія,
проектнийменеджмент.
Розробка внутрішніх політик, процедур, відповідно до бізнесстратегії та HR-стратегії.
Впровадження та розвиток повного циклу HR-процесів:
Job profiling;Hiring;Onboarding/Adaptation;Оцінка 180/360, engagege survey;Performance/Tech Review;PDP;Retention;Mentoring;Mood monitoring;Offboarding.
Управління талантами у компанії, створення проекту HiPo,сегментація талантів у 9 box;
Надання рекомендацій та вступних даних щодо реструктуризації бізнес-підрозділів, кадрового планування тапланування наставництва.
Визначення потреб у навчанні для бізнес-підрозділів таіндивідуальних потреб у навчанні керівників.
Побудова ефективної команди HR, координація та менторинг.
Автоматизація основних HR процесів.

Планування та організація своєї роботи

Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням

HR ДИРЕКТОР/CEO RECRUITMENT AGENCY

Холдинг

Транспорт и Логистика

3 года

01.2019 - 01.2022

Створення та управління HR департаментом 60+ працівників(HR, рекрутери, аналітик, маркетинговий відділ) – постійненавчання та коучинг команди.
Трансформація та побудова організаційної структури холдингу.
Побудова та інтеграція в бізнес-модель корпорації системнихHR процесів з 0 .
Оцифрування основних складових управління людськимкапіталом, впровадження основних HR метрик: воронка найму,time to hire, cost per hire, employee turnover, eNPS.
Створення та реалізація бізнес алгоритмів взаємодії міждепартаментами холдингу в рамках HR напрямків (рекрутинг,мотивація, навчання, кадрове адміністрування, утримання,onboarding, offboarding).
Створення власного програмного забезпечення дляавтоматизації HR процесів.
(Написання ТЗ, створення відділу,комунікація з IT департаментом).
Коучинг ТОП менеджменту з питань взаємодії та управліннякомандами.
Формування бренду роботодавця з 0, участь у HRконференціях.
Побудова системи мотивації (C&B, KPI).
Запуск філії у Мексиці: найм, навчання та координація HRменеджерів. Супровід та атестація після запуску.
Реалізація різних проектів, спрямованих на підвищенняефективності, залученості співробітників та окремих команд,стійкого та довірчого бренду роботодавця:- Рекламна digital кампанія із залучення та створенняміжнародних команд та подальший супровід з функцією PeoplePartner. – Well-being, корпоративний університет.

HR Business Partner

RHEMA Украина

Торговля оптовая / Дистрибуция / Импорт-экспорт

7 месяцев

06.2018 - 01.2019

Актуалізація організаційної структури згідно з реальнимипроцесами бізнесу.
Планування, підбір та адаптація персоналу.
Оцінка персоналу (тісна робота з керівниками напрямків)
Робота з керівниками щодо постановки цілей та завданьспівробітникам (за SMART).
Розробка KPI комерційних функцій (продажу).
Мотивація персоналу/ Компенсації та пільги.
Дослідження задоволеності персоналу.
Збір потреб у навчанні персоналу підприємства.
Розвиток та навчання персоналу.
Формування кадрового резерву.
Організація та адміністрування навчальних курсів (проф.курси,тренінги, семінари, мовні курси).
Розвиток корпоративної культури.
Кадрове адміністрування (внутрішнє та контроль).
Корпоративні заходи (допомога у створенні).

Досягнення:

Впровадження стратегічних ініціатив з управління змінами укомпанії.
Реалізація HR політики у компанії.
Систематизація та оптимізація всіх бізнес-процесів.
Підвищення ефективності досягнень бізнес показників та цілейкомпанії, використовуючи потенціал співробітників.

Ключевая информация

Бизнес-ориентированность, предпринимательский подход, умею результативно добиваться поставленных целей и задач, инновационность. Профессионал в области подбора персонала (executive search), внешнего рекрутмента, адаптации, оценке, проектного менеджмента. Успешный опыт построения HR процессов, автоматизации, внедрении и запуск HR проектов. Обучение и развитие персонала, наставничество, коучинг. Спикер на HR форумах, карьерное консультирование. Создание и запуск международного консалтингового проекта с 0, внутри холдинга. Ответственность на высоком уровне, обязательность и внимательность, высокая степень системности и организованности. Стратегическое мышление, высокая степень самомотивации и коммуникативных навыков. Работаю в режиме мультизадачности, не боюсь сложных и масштабных задач.

Училась в 1 заведении

КНУВД

Психология

Киев, 2013

Владеет языками

Английский

средний

Елена

HR директор

Киев

Готов переехать: Львов, Тернополь, Ужгород, Другие страны

35 лет

Активно ищет работу

полная занятость

Обновлено 7 часов назад