• Рекрутинг (написання та розміщення вакансій на джоб сайтах, сорсинг, формування бази кандидатів, проведення телефонних інтерв'ю, проведення співбесід).

• Моніторинг та аналіз ринку праці.

• Контроль за виконанням структурними підрозділами обласної державної адміністрації актів та доручень Президента України, Кабінету Міністрів України; запитів та звернень народних депутатів.

• Моніторинг виконання розпоряджень та доручень голови обласної державної адміністрації.

HR в єдиній особі на 5 проектів (ресторанний бізнес, будівництво, імпорт та продаж). Побудова HR-служби "з нуля".

• Повний цикл підбору персоналу.

• Адаптація співробітників (від розробки системи адаптації до безпосередньої участі у адаптації кожного нового співробітника).

• Проведення one-to-one зустрічей.

• Моніторинг та аналіз ринку праці.

• Впровадження корпоративної культури.

• Проведення exit-інтерв'ю.

• Організація кадрової роботи.

• Повний цикл рекрутингу (масовий підбір).

• Проведення Welcome-тренінгів.

• Онбординг співробітників.

• Моніторинг і аналіз ринку праці.

• Організація корпоративних заходів.

• Вирішення конфліктних ситуацій та трудових спорів.

• Ведення кадрової документації.

• Проведення exit-інтерв'ю.

• Оформлення прийому, переведення, звільнення співробітників.

• Формування та ведення особових справ. •Ведення табеля обліку робочого часу.

• Оформлення відряджень, відпусток.

• Складання графіка відпусток, ведення обліку залишків відпусток.

• Оформлення лікарняних листів.

• Робота з вхідною, вихідною кореспонденцією (надсилання/прийом/обробка листів).

• Контроль стану трудової дисципліни та дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.