Работала в 7 компаниях 21 год 8 месяцев
IT, Страхование, Фармацевтика, Государственный сектор
Head of HR
Planeks
IT
3 года 1 месяц
10.2021 - по настоящее время
Head of HR
GBKSOFT
IT
5 лет 6 месяцев
03.2016 - 09.2021
- Побудова HR відділу з нуля, управління відділом 5 чол.
- Організація процесу найму (планування, витрати, джерела найму, робота з агентствами, формування звітності тощо).
- Організація роботи staff напрямку (онбординг, контроль випробувальних, атестації, проведення 1:1 зустрічей, організація як індивідуальної так і групової роботи).
- Бюджетування HR процесів та контроль.
- Аналіз основних HR метрик.
- Координація заходів в напрямку HR маркетингу.
- Взаємодія з керівниками відділів по напрямках рекрутинг та ейчар процесів.
- Вжиття заходів щодо покращення взаємодії між менеджером та керівником.
- Розробка внутрішніх документів для покращення процесу.
- Формування планів найму на певний період, враховуючи плинність Компанії та ринкову ситуацію в галузі в т.ч. по окремих напрямках/позиціях
Head of HR and Administration Department
DATAS TECHNOLOGY
IT
4 года 8 месяцев
06.2011 - 02.2016
- Кадрова робота
- підбір персоналу
- бюджетування HR процесів
- створення локальних актів - керування адмін. відділом
HR generalist
UKRAINE E-DEVELOPMENT
IT
8 месяцев
06.2010 - 02.2011
- рекрутинг
- юр. взаємодія
- участь в бюджетуванні
- аналіз та відслідковування основних ейчар метрик.
HR generalist
ІНГО, Страхова компанія
Страхование
3 года 6 месяцев
12.2006 - 06.2010
HR-generalist
Аптека гормональных препаратов
Фармацевтика
10 месяцев
02.2006 - 12.2006
Юрисконсульт
КМДА
Государственный сектор
3 года
02.2003 - 02.2006
Ключевая информация
Співпраця з керівництвом Компанії в напрямку напрацювання стратегії розвитку персоналу та побудови HR бренду.
Створення та впровадження візії HR відділу.
Розробка HR стратегії.
Recruiting (побудова системи найму, прогнозування потреб, планування витрат на найм тощо).
Staff (побудова системи адаптації персоналу, розробка системи нематеріальної мотивації, створення індивідуальних планів розвитку, контроль закриття випробувальних термінів тощо).
Робота з HR аналітикою та HR метриками.
Бюджетування HR процесів.
Участь у розвитку корпоративної культури, формуванні системи цінностей.
Запровадження елементів гри в робочий процес.
Керування процесом юридичної взаємодії з працівниками (в т.ч. робота з іноземцями - оформлення дозвільних документів).
Розробка локальних нормативних актів Компанії.
Створення політик та процедур HR відділу.
Училась в 1 заведении
Державний податковий університет
Право
Ірпінь, 2003
Владеет языками
Английский
средний
Курсы, тренинги, сертификаты
Курс “HR директор” в Laba.
https://drive.google.com/file/d/1QDgykKvy3DKBHt10ECvMo1fLA-Hd3Brx/view?usp=sharing
Правове регулювання трудових відносин.
Правила використання автоматизованої системи «Кадри/Штат».
Правові аспекти державних закупівель.
Курси підвищення кваліфікації для начальників відділів кадрової та правової роботи.
Професійна програма підвищення кваліфікації державних службовців.
Курси підвищення кваліфікації для головних бухгалтерів та начальників відділів кадрів.
Дополнительная информация
Професійні навички
Очікую роботу без мікроменеджменту, можливість самостійно приймати рішення та нести за них відповідальність, прозорість процесів та готовність Компанії до змін, які сприятимуть досягненню посталених цілей.
Не готова до фулл-тайму в офісі, розглядаю дистанційну роботу або гібрид.
Не розглядаю посади рекрутерів, піпл партнерів та хепіенс менеджерів, але готова очолити ці напрямки.
Детальне резюме https://docs.google.com/document/d/1Ie8axt_GtYr77cfQtPdCogn9t8noM1bxrFHGdjMO2cg/edit?usp=drive_link
Про мої професійни навички та обов'язки
https://docs.google.com/document/d/1bJAp7vTwJgp4qRL0L--Qt7m7NWUF4quLjcw4xyFIkII/edit?usp=sharing
Оксана
Оксана
Hr-керівник
Киев
Работает, но открыт для предложений
полная занятость, неполная занятость, проектная работа
Характер работы: удаленная работа, гибридная, в офисе/на месте
Обновлено 1 день назад