Recruiter

Привіт! Я Оля, Recruiting team lead Zeeks і я шукаю в свою команду талановитого рекрутера (-ку), який (яка) допоможе залучати в компанію найкращих спеціалістів, здатних підсилити нашу команду й зробити внесок у створення амбітних digital-продуктів.

Zeeks — це перформанс-маркетинг компанія, яка зосереджує свої зусилля на створенні та просуванні веб сайтів для індустрії iGaming. Наш фокус — це повна оптимізація сайтів, дослідження ринку та конкурентів, послуги афіліатного маркетингу, веб розробка та розширення афіліатної програми. Проєкти, які ми створюємо понад 10 років, високо ранжуються в Google і працюють на різних світових ринках: Європа, Канада, Південна Америка, Азія та ін. (детальніше про Zeeks дивися в інтерв?ю).

Наразі наш бізнес трансформується з метою створення унікальних iGaming продуктів, що допоможуть користувачам комфортно взаємодіяти зі світом розваг.

Наша рекрутинг команда шукає справжніх професіоналів, які своєю експертизою підсилюють цінність продуктів, будують системний і продуктивний бізнес і наближають нас до досягнення наших амбітних цілей!

Якщо ти справжній Шерлок Холмс в рекрутингу, умієш сканувати кандидатів на soft i hard skills своїм проникливим, але таким дружнім поглядом, кайфуєш від кожної закритої вакансії (адже це твій прямий внесок у зростання компанії!!!), прагнеш працювати в команді HR-професіоналів і впливати на рекрутинг процеси  — ми будемо раді бачити тебе в нашій тімі!

Що чекає на тебе в Zeeks:

• Ведення повного циклу рекрутингу від брифінгу з хайринг-менеджером до підписання оферу.

• Залучення кандидатів із застосуванням сучасних методів пошуку, сорсингу та хедхантингу.

• Формування кадрового резерву за рахунок наповнення ATS та побудови довготривалих взаємовідносин із потенційними кандидатами.

• Аналіз та оптимізація воронок найму.

• Участь у підготовці до виходу нових спеціалістів та проведення HR-онбордингу для новачків.

• Аналіз ринкових винагород спеціалістів різних напрямків.

• Участь в оптимізації рекрутинг-процесів із залученням сучасних інструментів для підтримки найкращого Candidates experience.

Досвід та навички, необхідні для ролі рекрутера в Zeeks:

• Від 2-х років досвіду на позиції full-cycle рекрутера в affiliate marketing/IT.

• Англійська мова не нижче рівня B2, досвід проведення інтерв?ю англійською мовою.

• Знання основних процесів рекрутингу.

• Уміння працювати з інструментами рекрутингу: job-sites, Linkedin, X-ray, Boolean search, GitHub, Stack Overflow, Google extensions для отримання контактів кандидатів.

• Знання методів оцінки кандидатів: компетенційне інтерв?ю, STAR, PARLA.

• Навички роботи з АТS.

• Використання data-driven підходів в роботі. Розуміння рекрутингових метрик і досвід їх застосування для підвищення ефективності процесу найму.

• Навички копірайтингу для написання привабливих вакансій та листів кандидатам.

• Вміння вести ефективні переговори з кандидатами і хайринг-менеджерами.

• Орієнтація на результат та постійне вдосконалення процесів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з вакансіями для iGaming проєктів.

• Навички роботи з інструментами для email розсилок (MailChimp, Sendpulse).

• Досвід міжнародного найму.

Чому бути рекрутером в Zeeks — це круто:

• Робота з різноманітними вакансіями tech/non-tech/marketing від junior до head of department.

• Можливість впливати на рекрутинг-процеси.

• Можливість долучатися до HR-проєктів.

• Команда, що готова ділитися експертизою, навчатися новому від тебе і підтримувати у будь-яких ситуаціях.

• Гнучкий розклад, можливість комбінувати віддалений формат з відвідуванням офісу компанії в Києві.

• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.

• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).

• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.

• Компенсація занять спортом та участі у спортивних та волонтерських заходах.

• Щорічний бюджет на компенсацію медичних послуг.

• Можливість проводити час разом з колегами: тімбілдинги, воркшопи і семінари; читацький клуб; ігрова кімната в офісі з пінг-понгом і настільним футболом.

• Підтримка соціальних ініціатив: підтримуємо притулок для тварин, сортуємо і здаємо сміття на перероблення, співпрацюємо з БФ  “Ласка”, долучаємось до донорства з “Агентами крові”, регулярно донатимо на ЗСУ, влаштовуємо благодійні аукціони.

Хочеш долучитися до нашої команди? Надсилай своє CV і давай знайомитися!
Твій шлях до оферу складатиметься з наступних кроків:

1. Дзвінок-знайомство з Recruiting team lead.

2. Тестове завдання.

3. Фінальне інтерв?ю з Recruiting team lead та HRD.