ПРО НАС
UKRSIBBANK BNP Paribas Group — один з найбільших універсальних банків України. Ми об'єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного співробітника.
Наші цінності — це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.
Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.
З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі — Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.
Ми в пошуку на посаду Начальник центру компенсацій та пільг HR (декретна посада)
Якщо ви приєднаєтесь до нас що будете робити на посаді Начальник центру компенсацій та пільг?
- Загальне керівництво командою і адміністрування системи С&B.
- Впровадження політик Групи BNP Paribas на локальному рівні, створення політик, процедур і процесів у сфері C&B. .Формування нормативної бази з оплати праці та соціального пакету
- Планування бюджету, щоквартальне прогнозування, контроль виконання та аналіз відхилень HR- бюджету.
- Організація розробки, впровадження і супроводу плану компенсацій і пільг:
- Організація та контроль розробки, впровадження і супроводу системи базових окладів;
- Впровадження конкурентоспроможних компенсаційних практик з урахуванням географічної специфіки
- Укладення та супроводження договорів медичного страхування, страхування від нещасного випадку
- Керування компенсаціями витрат співробітників
- Керування доплатами згідно Колективного договору
- Контроль розробки, впровадження і супроводу програм преміювання: моделювання витрат на програму при її оновленні / розробці; перевірка і контроль наданих розрахунків від бізнесу; аналіз ефективності програм.
- Керування винагородою на кожному етапі employee life-cycle.
- Організація та контроль щорічного перегляду заробітних плат
- Впровадження та розвиток системи грейдингу:
- Керування оціночними комітетами.
- Моніторинг ринків праці відповідно до стратегії розвитку Банку
- Співпраця з провайдерами обзорів заробітних плат, підготовка інформації та розробка пропозицій за результатами обзорів.
- Адміністрування та розвиток модуля "Грейдинг" в SAP.
- Розвиток та вдосконалення SAP як основної інформаційної платформи C&B.
- Розробка та впровадження методології People analytics.
- Консультування керівництва Банку та працівників Банку з питань компенсаційної політики.
- Координація програм міжнародної мобільності, супроводження експатріантів.
- Підготовка корпоративної звітності.
Ця робота створена саме для вас, якщо маєте:
- Повна вища економічна/фінансова/ технічна освіта.
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 5 років.
- Широкі та глибокі знання у сфері C&B, концептуальне мислення, практичний досвід впровадження різноманітних програм з винагороди.
- Знання основ фінансового менеджменту та бухгалтерського обліку.
- Знання основ податкового законодавства.
- Знання законодавства з праці.
- Досвід керування HR- бюджетом.
- Досвід оптимізації бізнес-процесів.
- Англійська мова на рівні upper-intermediate.
Окрім команди однодумців та цікавої роботи отримаєте:
Стабільність:
- офіційне працевлаштування
- медичне страхування та страхування життя, повністю оплачене банком
- заробітну плату на рівні провідних роботодавців
- 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
- щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників банку
Розвиток своїх талантів заради кар’єри:
- навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
- можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
- підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети
Краще місце для роботи:
- програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
- в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
- рівні можливості: різноманітність, інклюзивність
- залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності
Якщо прагнеш досягти успіху у банкінгу та долучитися до спільноти, що прагне мати позитивний вплив на суспільство, ми раді вас вітати у команді UKRSIBBANK.
#veteranfriendly
Банк позитивних змін, надійна основа твоєї кар’єри в міжнародному бізнесі
більше 500 співробітників
з 1990 року на ринку
- Медичне страхування
- Бонуси та премії
- Регулярний перегляд зарплати
- Корпоративні заходи
- Додаткові вихідні