Начальник відділу з компенсацій та пільг

Фінансова компанія ТОВ«НоваПей» (ГК NOVA) в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію «Начальник відділу з компенсацій та пільг».

Вимоги:

• повна вища освіта за напрямком економіка, фінанси тощо
• досвід роботи за відповідним фахом від 4-х років, в тому числі на керівних посадах від 1-го року
• знання та вільна орієнтація у законодавстві України про працю
• навички розрахунку заробітної плати/планування/нормування праці
• навички ділового спілкування та письмової комунікації
• впевнений користувач пакету MS Office, середній рівень володіння Excel (зведені таблиці, складні формули), бажано вміти працювати у програмах з бухгалтерського обліку

Основні завдання:

• адміністрування штатного розпису в частині оплати праці
• розрахунок премій і доплат відповідно до системи винагороди персоналу
• ведення договірної роботи (трудові договори, договори цивільно-правового характеру, гіг-контракти), забезпечення своєчасного та коректного розрахунку винагороди за договорами
• планування витрат на заробітну плату, план-фактний аналіз та прогнозування витрат на оплату праці
• участь у процесі перегляду заробітних плат працівників
• розробка і впровадження змінних графіків та графіків виходу працівників, розрахунок необхідної чисельності персоналу відповідно до навантаження
• контроль запитів на пошук персоналу від керівників підрозділів Компанії на відповідність затвердженій в бюджеті чисельності персоналу
• складання аналітичної звітності із заробітної плати та штатного складу
• супровід договорів медичного страхування та страхування життя працівників, забезпечення своєчасних та коректних розрахунків зі страховою компанією, забезпечення працівників страховим захистом відповідно до діючих правил та політики Компанії
• контроль витрат працівників на мобільний зв’язок, контроль збільшення лімітів і надання додаткових послуг працівникам, ініціювання утримання коштів в разі перевищення лімітів
• автоматизація процесів за напрямком компенсацій та пільг

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech
• можливість працювати в гібридному форматі
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти)
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання)
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її)