Керівник/-ця HR-департаменту

Шукаємо Керівника/керівницю HR-департаменту!  

Людину, яка силою стратегічних ініціатив, майстерністю внутрішніх комунікацій та відкритістю до змін готовий (-а) покращувати  процеси управління та турботи про команду, стати партнером у досягненні спільних цілей та творити майбутнє України разом з Українською академією лідерства! 

Ми — освітня інституція, яка вже більше 9 років займається неформальною освітою для молоді віком 16-20 років. Сприяємо формуванню цілісної особистості, працюючи з розвитком лідерського потенціалу та інтелектуальним, фізичним, емоційним розвитком особистості. 

Наша місія – трансформувати українське суспільство шляхом формування генерації свідомих молодих людей, які мають відповідні здібності та готові брати на себе відповідальність.    
 

Зони відповідальності: 

• Створення та впровадження HR-стратегії в команді, що підтримує цілі та місію організації, адаптація організаційної структури 

• Управління процесом рекрутингу та формування команди з високим рівнем лояльності та відповідності корпоративним цінностям 

• Впровадження систем оцінки ефективності (360/180), проведення performance review 

• Створення PDP, навчальних програм для розвитку потенціалу команди; 

• Впровадження та управління системою програми бенефітів 

• Підтримка та розвиток корпоративної культури, що сприяє розвитку лідерського потенціалу, творчості та середовища довіри 

• Координація та покращення HR-процесів, управління адміністративними питаннями та бюджетом департаменту 

• Співпраця з іншими департаментами та участь у стратегічному плануванні організації 

• Формування пропозицій змін до роботи команди або програм для ефективнішого досягнення цілей і інституційного розвитку організації шляхом постійного моніторингу і оцінки ефективності та аналізу ринку, безперервного навчання команди, участі у відповідних подіях тощо 

Перевага за кандидатами, які мають:  

• Управлінський досвід в напрямку HR 

• Досвід створення та успішного впровадження HR-стратегій і політик 

• Розуміння сучасних HR-практик та процесів рекрутингу 

• Досвід впровадження систем оцінки та розробки KPI 

• Впевненні знання HR-метрик та прийняття рішень на їхній основі 

• Високий рівень емпатії та навички комунікації 

• Знання трудового законодавства та HR-документації 

• Знання англійської не нижче Upper-intermediate 

• Буде перевагою досвід роботи як в комерційному, так і не в комерційному секторах 
   

Ми пропонуємо:  

• Повна зайнятість, гнучкий графік 

• Гібридний формат роботи 

• Сучасний і комфортний робочий простір Освіторія Хаб (ст.м. Арсенальна), що має завжди доступне укриття 

• Конкурентний рівень грошової винагороди 

• Доступ до програми піклування про співробітників: відпустка в межах законодавства, медичне страхування, корпоративний психолог, фінансова підтримка у важливих життєвих подіях, часткова компенсація навчання 

• Дружня та професійна команда на одному вайбі, об’єднана цінностями та місією Української академії лідерства 

• Простір для самовдосконалення та реалізації твого потенціалу та амбітних ідей 

Якщо Ти системна людина, знаєш секрети успішної взаємодії в команді та прагнеш спільно створювати історію успіху, яка дивуватиме і надихатиме інших – тоді ти саме той, хто потрібен Українській академії лідерства! 

Шлях нашого кандидата: відбір резюме — HR-інтерв'ю — співбесіда з ВО керівника організації — зустріч з управлінською командою — пропозиція щодо співпраці 

Організація прагне захищати та сприяти добробуту дітей, молоді та вразливих дорослих і очікує, що всі працівники, волонтери, підрядники та партнери поділяють це зобов’язання.