Керівник /-ця із залучення талантів
Гібридна
Повна зайнятість
Медичне страхування
Бонуси / премії
Офіс з генератором
Наш партнер - провідна оптова торгівельна компанія, яка понад 20 років забезпечує якісними продуктами харчування та супутніми товарами, запрошує до своєї команди Керівника/-цю із залучення талантів.
Мета позиції: забезпечити ефективний стратегічний та комплексний процес залучення талантів у компанію для підтримки зростання бізнесу та розвитку бренду компанії, як привабливого роботодавця для ключових талантів.
Локація - метро Позняки
Основні обов'язки:
- управління повним циклом підбору персоналу, із фокусом на критичні вакансії;
- розробка та впровадження стратегії Talent Acquisition, політик і процесів;
- забезпечення високого рівня candidate experience на всіх етапах найму;
- розвиток та оптимізація каналів пошуку (digital, альтернативні джерела), аналіз їх ефективності;
- управління бюджетом підбору (cost per hire, ефективність витрат);
- формування та розвиток зовнішніх talent pools (включаючи альтернативні категорії кандидатів);
- активний нетворкінг та співпраця з ринком талантів;
- впровадження принципів етики, інклюзивності та об’єктивності у наймі;
- навчання hiring managers процесам підбору та оцінки кандидатів;
- співпраця з Employer Branding, Marketing та Total Rewards для розвитку EVP;
- розвиток реферальної програми та залучення стейкхолдерів до рекрутингу;
- забезпечення команди необхідними інструментами та ресурсами;
- лідерство, розвиток та масштабування команди Talent Acquisition;
- формування культури результативності, відповідальності та залученості.
Вимоги:
- досвід у Talent Acquisition на керівній позиції;
- досвід роботи з компаніями 1000+ співробітників (blue- та white-collar);
- сильні навички аналітики, stakeholder management та стратегічного мислення;
- дотримання принципів етики та інклюзивності;
- розвинений нетворк на ринку талантів;
- англійська — Upper-Intermediate та вище.
Умови роботи:
- офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
- бронювання (за наявністю оновлених документів);
- оплачувані лікарняні та відпустки;
- завжди вчасна і прозора винагорода;
- медичне страхування і страхування життя;
- лінія психологічної підтримки;
- знижки для співробітників та їхніх сімей;
- програми підтримки в кризових ситуаціях;
- високоефективна система сприяння кар’єрі.
Якщо ви готові приймати виклики та прагнете стати частиною команди, яка надихає, надсилайте своє резюме прямо зараз!
*Надсилаючи своє резюме на цю вакансію, ви надаєте згоду компанії A-HR на обробку, зберігання та передачу третім особам ваших персональних даних.
Рекрутер
A-HR.pro Перевірена
Консалтинг / Аудит Сайт компанії
