Head of eLearning

ОККО — це місце, де робота кожного важлива та має значення. Тому без тебе ніяк! Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо Head of eLearning!

Приєднуйся, бо ми:

• Офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня.
• Не затримуємо зарплату.
• Оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний.
• Забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.).
• Підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда.
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Що треба робити?

• визначати та реалізовувати стратегію розвитку системи дистанційного навчання відповідно до бізнес-цілей компанії;
• управляти роботою сектору дистанційного навчання: ставити цілі, планувати діяльність команди, контролювати результати та розвивати співробітників;
• взаємодіяти з ключовими бізнес-підрозділами для виявлення потреб у навчанні та формування ефективних навчальних рішень;
• управляти портфелем навчальних проєктів: пріоритизувати ініціативи, координувати роботу експертів, контролювати виконання;
• розвивати та управляти цифровою екосистемою навчання (LMS та іншими інструментами), визначати бізнес-вимоги до її розвитку та вдосконалення;
• забезпечувати створення, впровадження та актуалізацію електронних навчальних продуктів відповідно до стратегічних потреб компанії;
• моніторити та аналізувати ефективність навчання (KPI, результати навчання, бізнес-вплив), готувати аналітику та управлінські рішення щодо покращення навчальних рішень;
• ініціювати та впроваджувати автоматизацію, цифровізацію та оптимізацію процесів корпоративного навчання.

Що ми очікуємо?

• вища освіта;
• практичний досвід у сфері eLearning від 2 років;
• володіння англійською мовою на рівні В2;
• знання методологій Instructional Design та сучасних підходів до цифрового навчання (e-learning, blended learning, microlearning);
• розуміння методів аналізу потреб у навчанні та трансформації бізнес-запитів у навчальні рішення;
• знання принципів управління навчальними програмами та портфелем навчальних проєктів;
• розуміння підходів до оцінки ефективності навчання та його впливу на бізнес-показники.
• знання принципів роботи LMS та цифрових екосистем корпоративного навчання;
• навички стратегічного планування розвитку системи навчання та визначення пріоритетів;
• системне та аналітичне мислення, орієнтація на результат та ефективність;
• ініціативність та здатність до оптимізації процесів;
• вміння працювати з комплексними задачами та знаходити ефективні рішення в умовах обмеженого часу;
• розвинені комунікаційні навички та здатність переконувати на основі даних та фактів;
• лідерська позиція та здатність працювати з крос-функційними командами.

Готова/ий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!