Провідний фахівець по роботі з партнерами з соціально-правового захисту, Protection Specialist (Partnership)

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Провідного фахівця по роботі з партнерами з соціально-правового захисту для роботи в нашому офісі у Дніпрі (з регулярними поїздками у Запоріжжя та Харків).

Загальна мета ролі:

Провідний фахівець по роботі з партнерами з соціально-правового захисту буде невід’ємною частиною програмної команди ДРБ, підтримуючи партнерів у впровадженні заходів із захисту та надання правової допомоги. Посада передбачає підтримку партнерів шляхом проведення моніторингових візитів, нарощування спроможності та відстеження програмної діяльності й бюджету, з метою забезпечення якісної реалізації заходів у сфері соціально-правового захисту.

Ця посада передбачає підтримку партнерів у реалізації активностей із соціально-правового захисту, зокрема ведення випадків (case management), надання грошової допомоги (cash for protection), моніторинг захисту та надання правової допомоги.

Вашими основними обов’язками будуть:

• Сприяти розробці планів розвитку потенціалу для партнерських організацій, що впроваджують діяльність у сфері соціально-правового захисту та правової допомоги.
• У співпраці з Менеджером проекту з соціально-правового захисту та технічною командою з соціально-правового захисту забезпечувати підвищення потенціалу, включаючи навчання та коучинг, для персоналу партнерів, які впроваджують діяльність у сфері соціально-правового захисту та правової допомоги.
• Співпрацювати з технічною командою із соціально-правового захисту для проведення технічних тренінгів на національному рівні для всіх партнерів ДРБ на основі виявлених потреб

• У співпраці з Менеджером проекту з соціально-правового захисту та технічною командою із соціально-правового захисту підтримувати партнерів у розробці нових проєктних пропозицій та бюджетів для діяльності у сфері соціально-правового захисту.

• Розробляти та впроваджувати план моніторингу, здійснювати польові візити для оцінки технічної якості діяльності, що реалізується партнерами, а також готувати звіти з практичними рекомендаціями для підвищення ефективності партнерів і якості програм.

• Переглядати наративні та фінансові звіти партнерів, а також робочі плани, піднімаючи питання щодо будь-яких викликів або затримок відповідним контактним особам.

• Відстежувати процеси закупівель партнерів, щоб забезпечити їх відповідність програмним потребам та робочим планам.

• Переглядати технічні вимоги під час процесів закупівель партнерів.

• Відстежувати індикатори та бюджети партнерів і повідомляти про будь-які виклики відповідним контактним особам.

• Проводити мапування потенційних партнерських організацій на рівні територій

• Брати участь у внутрішніх зустрічах із соціально-правового захисту та координаційних зустрічах.

• Співпрацювати з MEAL для організації сесій з вивчення отриманого досвіду.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо що ви матимете 3-5 років досвіду роботи  у  секторі соціально-правового захисту в гуманітарному контексті. Крім того, ми також очікуємо наступне:

Обов’язково:

• Знання та досвід реалізації заходів у сфері соціально-правового захисту, зокрема ведення випадків (case management), надання консультацій у сфері соціально-правового захисту, грошової допомоги (cash for protection) та моніторингу соціально-правового захисту.
• Досвід у розбудові спроможності та проведенні навчань у сфері програм соціально-правового захисту.
• Досвід проведення моніторингових візитів до партнерських організацій.
• Впевнені навички роботи з комп’ютером, зокрема з програмами Microsoft Office.

Бажано:

• Досвід у сфері надання правової допомоги.
• Досвід роботи в Україні в подібних операційних контекстах буде суттєвою перевагою.
• Сильні навички фасилітації, проведення навчань та менторства з можливістю розбудови локальної спроможності.
• Відмінні аналітичні та комунікаційні навички, як письмові, так і усні.
• Здатність працювати самостійно та ефективно управляти часом в умовах стислих термінів.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

• Контракт: 6-місячний строковий трудовий договір, з можливістю продовження, залежно від результатів роботи та наявності фінансування, після успішного проходження 3-місячного випробувального терміну.
• Рівень: G-non managerial
• Місце виконання обов’язків: Дніпро (з регулярними візитами у Запоріжжя та Харків)
• Дата початку: травень-червень 2026

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подачі заявки:

Усі заявники повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою) за анкетою.

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцевий термін подачі заявок: 11 травня 2026.

ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до кінцевої дати, якщо кандидата буде визначено. На співбесіду будуть запрошені лише ті кандидати, які відповідають досвіду.