WASH Program Manager/ Управитель/-ка програми із забезпечення водою та поліпшення санітарно-гігієнічних умов

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Миколаїв є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.

МЕТА РОЛІ: 

Управитель/-ка програми із забезпечення водою та поліпшення санітарно-гігієнічних умов надаватиме загальну управлінську та технічну підтримку всім проектам, пов'язаним з ВСГ в Південному регіональному офісі, відповідатиме за планування та реалізацію діяльності проекту ВСГ, що реалізується за межами Південного регіонального офісу. 
В рамках подвійного мандату SC, керівник програми ВСГ братиме участь у заходах із забезпечення готовності до надзвичайних ситуацій та буде готовий реагувати на них. 

Основні обов’язки: 

Планування та реалізація програми

• Впроваджувати та контролювати щомісячні плани діяльності для досягнення очікуваних результатів. Це включає планування діяльності, бюджетів та
  закупівлі.
  
• Забезпечити щоб всі заплановані заходи реалізувалися вчасно, якісно та в рамках бюджету згідно з щомісячним планом. Якщо виникають проблеми, переконайтеся, що вони були виявлені на ранній стадії, повідомлялися керівнику та вирішувалися належним чином і вчасно.
  своєчасним чином.
• Технічне керівництво програмною діяльністю та забезпечення її реалізації відповідно до стандартів SCI та міжнародних стандартів якості.
• Координувати програмну діяльність різних секторів для забезпечення максимального використання можливостей для інтеграції.
• Керувати підготовкою всіх закупівельних та адміністративних документів, необхідних для реалізації програми.
• Ефективно брати участь у перегляді грантів та інших зустрічах за необхідності.
• Надавати технічну допомогу у сфері ВСГ в адаптації навчальних посібників з пропаганди гігієни до місцевих умов.
• Координація відновлювальних робіт у закладах охорони здоров'я, школах  та громадах, включаючи розробку та нагляд за виконанням контрактів на виконання робіт, забезпечуючи їхнє завершення вчасно та в межах бюджету.
• Допомагати інженерам у нагляді за підрядниками, забезпечуючи виконання робіт відповідно до специфікацій, стандартів безпеки та будівельної політики SCI.
• Щомісячний перегляд складського трекера та, відповідно, надсилання необхідних відгуків до команди з ведення журналів.

Нагляд за персоналом та розвиток потенціалу

• Контролювати та наставляти підлеглих, забезпечуючи їм можливості для досягнення поставлених цілей та результатів програми.
• Проводити оцінювання результатів роботи підлеглих і допомагати їм у встановленні цілей діяльності.
• Розвивати потенціал прямих підлеглих у технічній та адміністративній сферах. -
• Виявлення будь-яких кадрових питань (повсякденне управління та/або технічні питання) та тісна координація з керівником для їх вирішення. 

Оцінка, моніторинг та аналіз

• У співпраці з MEAL забезпечувати збір необхідних програмних даних персоналом на місцях відповідно до вимог.
• Брати участь у підготовці внутрішніх і зовнішніх звітів. 
• Брати участь у командному аналізі результатів, у тому числі підсумків і загального прогресу програми.
• Проводити та керувати швидкими оцінками в надзвичайних ситуаціях (наприклад, в рамках Механізму швидкого реагування) та стандартними опитуваннями, а також готувати звіти з оцінки якості.
• Надавати допомогу та підтримку в перегляді контрольних показників якості.
• Здійснювати моніторингові візити на місця для документування спостережень.
• Співпрацювати з командою MEAL для забезпечення того, щоб польовий персонал ВСГ мав потенціал та підтримку для виконання завдань моніторингу. 
• Забезпечити оновлення плану картування програми ВСГ за необхідності відповідно до нових грантів. 
• За підтримки спеціаліста з підзвітності забезпечити наявність механізму підзвітності для регулярного збору відгуків клієнтів та забезпечення врахування відгуків дітей та їхніх родин при розробці проекту.

Представництво та адвокація

• Представляти "Save the Children" і програму в державних і недержавних установах, пояснюючи програму, заручаючись їхньою підтримкою та відстежуючи прогрес у її реалізації. 
• Брати активну участь і відігравати лідерську роль у Координаційній групі офісу, висвітлюючи ключові питання, пропонуючи рішення та співпрацюючи з іншими командами для створення синергії та підвищення ефективності. 
• Підтримувати команду з адвокації, медіа та комунікації, просуваючи найкращі практики.
• Моніторинг діяльності з розбудови потенціалу та мобілізації громад, адвокаційних сесій для забезпечення якості та підготовка оглядових звітів з рекомендаціями щодо постійного покращення якості у співпраці з командою MEAL.
  
  

Щоб бути успішним, Вам необхідно  мати: 

• Мінімум 4 роки досвіду в управлінні водопостачанням та водовідведенням (управління комітетами з водопостачання та санітарії та нагляд за будівництвом та реконструкцією колодязів та свердловин).
• Досвід роботи в надзвичайних ситуаціях, бажано в секторі водопостачання та санітарії.
  
• Досвід у проведенні тренінгів та фасилітації на рівні громад у комітетах з управління водними ресурсами.
  
• Досвід у бюджетному контролі та розробці проектів з основним акцентом на ВСГ
• Хороші навички управління людськими ресурсами
• Досвід роботи з місцевими партнерами, органами влади та організаціями, що базуються в громаді.
• Відмінні здібності у плануванні, впровадженні та моніторингу різних видів діяльності.
• Здатність працювати в команді/високий рівень мотивації, відповідальності та відданості завданням/здатність спілкуватися з іншими та мотивувати їх / готовність до нових ідей.
  

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Міжнародні умови праці
• Робочий день з 9 до 17 години
• Медичне страхування
• Курси іноземної мови за рахунок організації

Політика захисту дітей:

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства. 

Здоров'я і безпека:

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.

Різноманітність, справедливість та інклюзивність: 
SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.

Готові найняти працівника з інвалідністю.
Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.

Якщо Вас зацікавила вакансія, чекаємо на Ваш відгук. Резюме англійською мовою буде перевагою при розгляді. Також, будемо вдячні, якщо Ви вкажете очікуваний рівень зарплатні та рівень володіння англійською мовою.